Rotinas Administrativas Unopar

2013 ROSICLER MARTINS DE ARAÚJO FARIAS RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Educação Infantil - 6º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Vânia Cristina dos Santos Tutor de sala: Cleidiana Iporá 2013

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO INHUMA-PI 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------ 2 2. ESTRUTURA CONCEITUAL BÁSICA DA CONTABILIDAE---------------------- 3 2.1 CONCEITOS, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE.-------------------- 3 2.2 ESCRITURAÇÃO…

SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANIEL GOMES DOS SANTOS MODELOS DE GESTÃO São Mateus do Sul 2010 DANIEL GOMES DOS SANTOS MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administração Orientador: Prof.(a) Monica Maria da Silva São Mateus do Sul 2010 1. INTRODUÇÃO Para obter plena…

“anotadores de pedidos”. Isso faz com que os produtos fabricados sejam colocados no mercado através de uma pequena rede de parceiros. Devido a má remuneração os funcionários não se dedicam de forma eficaz, gerando uma rotina administrativa de comprar e vender, pagar e receber. Não existe uma estrutura de departamento financeiro, já que os profissionais nomeados para essa área estão envolvidos com a contabilidade. Desde fundação da empresa as tomadas de…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Fundamentos da Administração da Informação, Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta, Organização de Computadores e Linguagens e Técnicas de Programação. Prof. Everson Morais Prof. Thiago Nunes Bazoli Profª. Merris Mozer Profª. Adriade Loper Profª. Veronice de Freitas Trabalho de Fundamentos da Informação apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE APRESENTADA AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, PARA A DISCIPLINA PRÁTICAS DE GERENCIA ADMINISTRATIVAS. Professor: Rinaldo Lima Nome do aluno: Dirceu Martins Rodrigues SETE LAGOAS/MG AGOSTO / 2008 ATIVIDADE DE PORTFÓLIO QUESTÕES PROPOSTAS: 1 – Com base no seu conhecimento e no…

Trabalho sobre o Ambiente Empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Geral, Cenários Econômicos, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Homem, Cultura e Sociedade. Tutora: Daianny Malaquias Trabalho sobre o Ambiente Empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de…

ORGANIZACIONAL - ALTERNATIVA MODAS Página 1 de 10 Página 2 de 10 Campo Novo do Parecis - MT 2014/1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - ALTERNATIVA MODAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof.o Henry T. Nonaka Prof.a Marcia Bastos Prof.a Joenice L. Santos Prof.…

ambiental Ipatinga MG 2014 thalita de souza coelho benz e morais direito empresarial e trabalhista gestão de pessoas responsabilidades social e ambiental Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho intediciplinar individual]. Ipatinga MG 2014 Sumario 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMETO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e…

INTRODUO A importncia dos recursos humanos ou rotinas trabalhistas tem sido justamente reconhecida nos ltimos anos. Estes recursos hoje so considerados como ativo mais valioso das empresas, por outro lado hoje unanimemente aceito que o potencial econmico e tecnolgico das empresas ser sob-aproveitado se a sua explorao no for acompanhada por uma poltica de formao e de desenvolvimento do potencial humano da empresa. O cenrio de mudana permanente que caracteriza o mercado atual impacta fortemente