Rotina De Admissão Permanência Desligamento

portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Contrato de Trabalho  6 Tema 02: Processo de Admissão  20 Tema 03: Salário, Remuneração e Adicionais  38 Tema 04: Jornada de Trabalho  54 Tema 05: Folha de Pagamento  70 Tema 06: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário  86 Tema 07: Obrigações Trabalhistas  102 Tema 08: Rotinas de Desligamento  116 Tema 01 seções Contrato de Trabalho ões eç S Tema 01…

SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 10 4 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 11 5 DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVÉL 12 6 SISTEMAS PARA OPERAÇÕES PARA RECURSOS HUMANOS 13 6.1 Setor de Admissão 14 6.2 Setor de Compensação 14 6.3 Setor de Desligamento 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS..................................................................................................................... 16 RESUMO O Grupo Simões faz…

ficam confusos, contribuindo, assim, para o enriquecimento dos seus competidores. O turnover gera custos ou investimentos financeiros, de tempo e de recursos, assim como perdas de difícil reparação, que vão além de custos diretos com admissões e desligamentos: posição em aberto-improdutividade; horas extras, que além da perda financeira, sobrecarrega os pares; integração e orientação do novo profissional; treinamento e desenvolvimento da pessoa recém-contratada; tempo do profissional de…

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RH TECNÓLOGO EM RH TURMAS 2º/2012 1. Consolidação das Leis de Trabalho (CLT)  Relação de Emprego  Carteira de Trabalho e Previdência Social 2. Rotinas de Admissão         Documentos para admissão do funcionário Preenchimento de documentos P Ficha de registro R Recibo de entrega e comprovante de devolução da CTPS O G Relação anual de informações sociais – RAIS R PIS, PASEP A Exame médico: PCMSO, ASO M Registro na empresa: dados…

Registro de Funcionários - RDX 5) PROCEDIMENTO Recrutamento, seleção e integração - Supervisor responsável Registro de admissão e demissão – RDX e DP Rotinas de depto de pessoal - RDX e DP Controle de plano de cargos e salários – Diretoria, gerencia administrativo e DP Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Planejamento de escala de férias Monitorar as rotinas de medicina e segurança do trabalho Controle de indicadores de desempenho Monitorar os controles…

SELEÇÃO 3.8. PARECER DOS CANDIDATOS: 3.9.DEFINIÇÃO DO CANDIDATO SELECIONADO JUNTO AO GESTOR 3.10. RETORNO AOS CANDIDATOS NÃO APROVADOS 3.11. ADMISSÃO 3.12. INTEGRAÇÃO 3.13 ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL 3.14 SUBSTITUIÇÃO DE FUNCIONÁRIO: COMO FUNCIONA; 3.15. LEI DE COTAS 3.15.1 JOVEM APRENDIZ 3.15.2 PESSOA COM DEFICIÊNCIA 3.16. ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS 4 5 6 8 10 10 10 11 13 13 13 14 14 14 15 16 16 17 18 18 …

...... 6 4. Objetividade e Sensibilidade......................................................................... 8 5. Apoio para a recolocação.............................................................................. 9 6. Entrevista de desligamento.......................................................................... 10 7. RH e o processos de demissão................................................................... 13 8. Referencias................................................

requisitos caracterizadores do vínculo de emprego, bem como a compreensão do conceito de contrato de trabalho e suas classificações segundo a predeterminação do prazo de vigência, serão indispensáveis para a correta aplicação dos procedimentos e rotinas do departamento de administração de pessoal. 10 Agora é a sua vez Instruções A partir da leitura do Livro-Texto e da apresentação dos temas abordados até o presente momento, desenvolva as atividades propostas para o tema. A…

foram desenvolvidas as seguintes atividades: 1. Rotinas de Admissão 1.1. Exame médico 1.2. Apresentação de documentos necessários por ocasião da admissão. 1.3. Contrato de Trabalho Inclusive o da Lei 9.601/98. 1.4. Dependentes para efeito do Imposto de Renda e do Salário Família 1.5. Anotações na CTPS e no registro ou ficha de empregados 2. Rotinas de Permanência 2.1. Cadastro geral de empregados e desempregados. 2.2. Contribuição…

requisitos caracterizadores do vínculo de emprego, bem como a compreensão do conceito de contrato de trabalho e suas classificações segundo a predeterminação do prazo de vigência, serão indispensáveis para a correta aplicação dos procedimentos e rotinas do departamento de administração de pessoal. 10 Agora é a sua vez Instruções A partir da leitura do Livro-Texto e da apresentação dos temas abordados até o presente momento, desenvolva as atividades propostas para o tema. A…