Rotatividade Tcc

lista de prioridades destes funcionários. Outro fator que também influência no mercado globalizado hoje é a terceirização, que está em ascensão no mundo e também do Brasil. Ela aumenta o processo de rotatividade dos indivíduos em empresas de uma mesma área de atuação. E esse turnover, ou rotatividade de funcionários pode ter várias razões. Alguma delas pode ser pelo fato dos indivíduos solicitarem a sua demissão por descontentamento com alguma política da empresa, por falta de…

ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA CAMILLA RODOVALHO RIBEIRO AGOSTO 2008 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA Trabalho de apresentação de TCC I com…

TEMA Reutilização, a rotatividade e a circulação de tecidos que ficam estagnados nos ateliês, oficinas de costura e assimilares. Sustentabilidade e o reaproveitamento de tecidos e retalhos. E encontrar novas soluções para a diminuição do descarte de tecido e retalhos em geral. INTRODUÇÃO E difícil entender porque no Brasil não são passados adiante esses tecidos e retalhos. O que sai da maioria das confecções acaba misturado com lixo comum e

relacionado a vários fatores, como a falta de programas de segurança mais detalhados para melhor aplicação, pouco apoio da alta direção da empresa para adesão aos programas, inexistência da realização inspeções formais de segurança em cada obra, alta rotatividade, ausência de reuniões formais com empreiteiros, baixo investimento em campanhas de conscientização. Seis causas de razões para os acidentes na construção civil são citadas de acordo com Arrudas (1993 apud NEVES, 1998). A…

responsável familiar. A 2ª Expansão da Casa, prevista para breve, permitirá ampliar a capacidade de atendimento para até 78 crianças ou adolescentes, hospedados em 39 suí­tes. 3) FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Terapia Cognitivo Comportamental (TCC) é uma forma de psicoterapia que se baseia no conhecimento empírico da psicologia. Ela abrange métodos específicos e não-específicos (com relação aos transtornos mentais) que, com base em comprovado saber específico sobre os…

seu possível aproveitamento. 3. Orientação e avaliação do desempenho das atividades dos estudantes, pelos professores orientadores da IES para efeito de aprovação no período letivo. 4. Integração entre linhas de pesquisa do estágio, projeto e TCC. 2. ENCAMINHAMENTO DOS ESTAGIÁRIOS 1. O Coordenador do Curso enviará a Organização onde o estudante estagiará, uma carta de apresentação do mesmo. 2. O estágio restringir-se-á apenas aos serviços correlatos às generalidades do…

é muito importante estudar a gestão de pessoas, com um foco na rotatividade e absenteísmo de pessoas nas organizações atuais, por que ajuda compreender bem como as pessoas, na hora da contratação, relacionamento e também ajuda a detectar as causas das insatisfações dos funcionários. Palavras-chave: ROTATIVIDADE, ABSENTEÍSMO, ESTRATÉGIAS LISTA DE TABELAS Tabela 1: Porcentagem de Rotatividade 1 10 …

RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores,…

Brasil – Unibrasil sas.alves@pop.com.br SCHOLTZE, Sirlei. Faculdades Integradas do Brasil – Unibrasil sirlei.scholtze@paodeacucar.com.br AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) contendo um total de 13 páginas produzido por estudantes do curso de Administração da UniBrasil que foi apresentado na Universidade de São Paulo, durante o VIII SEMEAD, organizado pela Coordenação do Programa de Pós-Graduação em…

trabalhadores como seres complexos, com sentimentos, desejos, e temores. As pessoas são movidas por certas necessidades e alcançam satisfação através de grupos com os quais interagem. (Chienenato, citado por Queiroz 1996) http://www.ead.fea.usp.br/tcc/trabalhos/artigo_PatriciaJuliao.pdf Como investigação cientifica na esfera do trabalho, a QVT surgiu em 1950 com estudos de Eric Trist ( Rodrigues, 1991) Apartir desses estudos que os lideres sindicais, os empresários e os cientistas…