Projeto

Os benefícios dos clubes de corrida na qualidade de vida do trabalhador e nas organizações.
Vivemos hoje em constantes mudanças no ambiente empresarial, onde a sociedade vivencia que a qualidade de vida no trabalho (QVT) é de suma importância para o bem estar físico e mental do trabalhador que em contrapartida reflete seus benefícios para organização. Segundo Chievenato (2008 P.487) “O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores na determinação da (QVT).Se a qualidade de vida no trabalho for pobre, conduzira a alienação do empregado e a insatisfação, a má vontade, ao declínio na produtividade, ou seja, a comportamentos contraproducentes”.As empresas precisam se atentar a esse diferencial que é a (QVT), um dos fatores de grande relevância é a atividade física como um todo, é essencial para melhorar a auto- estima,elevar o nível de bem estar dos seres humanos,mas infelizmente essa pratica esta ficando escassa na vida das pessoas por fatores de tempo, dinheiro entre outros. O ambiente do século que vivemos não é propicio a atividade física como nos séculos passados que para se chegar em outra cidade tinha que andar quilômetros, para se alimentar tinha que caçar, hoje o esforço e chegar até o carro ou parada de ônibus e estação do metrô, pegar o telefone e ligar em um drive thrus e fazer o pedido, enfim tudo é mais propicio ao sedentarismo.
Hoje á meios para influenciar os funcionários a praticarem atividades físicas e terem hábitos saudáveis, tais como programas (QVT) como exemplo, os clubes de corrida, antitabagismo,ginástica laboral, massoterapia,vigilantes do peso, danças. Esses programas de (QVT) tem o intuito de incentivar o individuo com o propósito de ocasionar um ambiente que estimule e dê suporte aos funcionários a pratica de atividade física e bons hábitos, sendo assim levando os a conscientização de como sua saúde está relacionada à qualidade e produtividade no trabalho e na vida pessoal. As grandes organizações estão buscando