Rotatividade Pessoal Tcc

exigência obrigatória para a obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração com habilitação em hotelaria. Orientador (a): Profº. Esp. Sérgio Gustavo da Silva. 1. Administração. 2. Recursos humanos. 3. Recrutamento e seleção. 4. Administração - TCC. I. Rodrigues, Vanessa de Souza. II. Título. CDU – 658.3 4 JENNIFER MARTINS REIS VANESSA DE SOUZA RODRIGUES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um estudo de caso na empresa Celeiro Supermercado Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado…

consumidores finais. Segundo Kotler (1998, p. 493), “o varejo inclui todas as atividades de venda de bens ou serviços diretamente aos consumidores finais, para uso pessoal”. Para Parente (2000), o varejo é definido como todas as atividades que englobam o processo de venda de produtos e serviços para atender as necessidades pessoais do consumidor final. Sendo assim, o varejista é o último estágio do sistema de distribuição, que liga os fabricantes ou produtores ao consumidor final. A…

Sousa Santa Cruz do Capibaribe – PE 2013 1 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL (FADIRE) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO INTERNA COMO ESTRATÉGIA DE MELHORIA NAS EMPRESAS DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como pré-requisito para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional - FADIRE. Autor (a): Evelline Cristhyane Bezerra de Sousa Orientador (a): Profº Esp. José…

Normas Técnicas AESA – Anhanguera Educacional S.A. CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CNPq – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico FAPESP – Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo FINEP – Financiadora de Estudos e Projetos IBGE – Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística INPI – Instituto Nacional de Propriedade Industrial TCC – Trabalho de Conclusão de Curso SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Nome da Instituição CNPJ Data Número do Plano Eixo Tecnológico Plano de Curso para: 01. Habilitação Módulo III Carga Horária Estágio TCC Centro Estadual de Educação Tecnológica PAULA SOUZA 62823257/0001-09 05-01-2009 38 GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM LOGISTICA 1200 horas 000 horas 120 horas 02. Qualificação Módulo II Carga Horária Estágio Qualificação Técnica de Nível Médio de AUXILIAR DE PROCESSOS OPERACIONAIS 800 horas 000

EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS Acadêmica: Lucélia de Lourdes Leal Teixeira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – apresentado ao curso de Administração da Faculdade Univértix, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel. Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE…

primeira tentativa de mudança, conhecida como downsizing, foi à redução dos níveis hierárquicos, enxugando o organograma, reduzindo o número de cargos e conseqüentemente tornando ágil a tomada de decisões, que não implica, necessariamente, com corte de pessoal, passando a transferir para terceiros a incumbência pela execução das atividades secundárias. Surgindo o outsourcing (terceirização), passando a ser adotada de forma plena pelas empresas. Hoje, muitas empresas já possuem…

Redução da complexidade das entregas no cliente: é realizada uma única entrega formada com toda a variedade de produtos dos seus diversos fornecedores, em apenas um único caminhão. Aumento do turn - over (turn – arround) no centro de distribuição: a rotatividade dentro do centro de distribuição aumenta, já que o sistema opera com entregas em menores quantidades e com maior frequência. Aumento da disponibilidade do produto: devido ao constante abastecimento ao cliente. Suaviza o fluxo…

treinamento por medir a relação custo x beneficio envolvida. As contribuições dessa avaliação são a possibilidade da identificação de falhas e acertos do processo assim como a ocorrência de mudanças de comportamento; clima; produtividade; redução de rotatividade; em alguns casos redução dos acidentes de trabalho; além da redução de custos pela identificação real de necessidades e percepção da eficácia do programa. Diante disso, pode-se afirmar que as contribuições da avaliação de…

composto por colegas que trabalham em ambiente hospitalar, inclusive alguns que trabalham no mesmo hospital que eu, foi um pouco obscuro, pois nos apresentaram algo chamado: METODOLOGIA ATIVA, falaram também de um tal projeto aplicativo, portifólio, TCC, muita informação para um dia só, mas estava animada, e esperava ansiosamente aos demais encontros. 3. METODOLOGIA ATIVA E GRUPO AFINIDADE Várias siglas, jeito diferente de aula, tudo novo. A turma ficou perplexa ao saber que não…