Rotatividade Pessoal Construção Civil

DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE A empresa MRV Engenharia a MRV atua no segmento da construção civil há mais de 30 anos possuindo um crescimento considerável com o passar dos anos, sendo reconhecidamente valorizada no mercado brasileiro e com perspectivas positivas em âmbito internacional. A dificuldade que a empresa vem enfrentando é a rotatividade de pessoal principalmente e mais significativamente nos canteiros de obras. O grupo MRV foi fundado pelos então sócios Rubens Menin Teixeira de

viveiro interno com mudas de arvores nativas e frutíferas com sistema de captação de água da chuva aproveitando os recursos naturais. ALCAPLAS – INDUSTRIA DE RECICLAGEM O plástico é utilizado em vários setores da economia, tais como construção civil, agrícola, de calçados, moveis, automóveis, entre outras tantas atividades. Alguns plásticos que são utilizados para a reciclagem são:potes, sacos de supermercados, vasilhas e com estes materiais é convertido em grânulos…

caminhos durante esta caminhada para podermos alcançar mais uma etapa da nossa vida profissional. A nossa família, amigos, namorados por entender a nossa ausência. Aos professores dos semestres passados e atual por terem dado a base necessária para construção desse projeto, principalmente ao professor Silvio Silveira pela “injeção” de conhecimento e estímulos para buscar sempre o melhor para o desenvolvimento desse trabalho e ao Professor Olindo Baião nosso orientador. A Faculdade São…

– Carta de visita técnica realizada INTRODUÇÃO Para desenvolver esse trabalho escolhemos o Grupo Paulicéia, com junto de empresas em ascensão no ramo da construção civil. Dentro do grupo, escolhemos a Empreiteira Pauliceia Construções e Reformas LTDA, que está voltada especificamente, mas não só, para a construção de prédios residenciais. As informações colhidas e registradas no decorrer desse trabalho foram cedidas gentilmente pelo Sr. Francisco de Brito, o responsável…

Organização Internacional do Trabalho PLANO DE AÇÃO Programa de Ação em Construção Civil no Brasil Junho de 2005 1. INTRODUÇÃO A OIT, Organização Internacional do Trabalho, dedica-se especialmente à promoção de uma agenda de Trabalho Decente apoiada em quatro pilares estratégicos: a) a promoção de emprego (assalariado e por conta própria), b) com proteção social, c) com respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho e d) com

queria se tornar independente e Henrique sair do mercado imobiliário que na época estava em baixa, a partir daí foi só juntar a experiência que o Victor já tinha com o produto e o conhecimento que o Henrique tinha com pessoas ligadas ao ramo de construção civil. A princípio os sócios procuraram o SEBRAE, a partir das diretrizes apresentadas pelo órgão e com a experiência obtida por um dos sócios partiram para a abertura do negócio, onde toda burocracia ficou a encargo do contador.…

quatro assistentes social, um psicólogo e um diretor. A orientação é que toda a equipe de referência do CRAS seja composta por servidores público efetiva isso está fundamentado na necessidade de que a equipe de referência do CRAS tenha uma baixa rotatividade, há casos de profissionais que atualmente encontra-se na condição de terceirizados ou com contrato de trabalho precarizados, é necessário que esse profissional passe por uma seleção por meio de concurso, deve ser realizado em um…

para coleta dos dados para análise e construção do artigo. PALAVRAS CHAVE Satisfação no trabalho, Reconhecimento, Justiça. INTRODUÇÃO A satisfação e auto realização é uma necessidade humana, a maior de todas elas, Segundo Maslow (1962) necessidade é, em resumo, a privação de certas satisfações. Ela que nos move que nos mantem vivos que nos motiva a seguir em frente. Essa necessidade se expande tanto para o convívio pessoal como para o convívio…

Rio Claro/Santa Gertrudes e a 100 km do Pólo Cerâmico de Mogi Guaçú, permitindo desse modo agilidade na logística de transporte. Atualmente produz cerca de 9,6 milhões de m² de revestimentos cerâmicos (porcelanatos, pisos e revestimentos) para construção civil por ano. Tem um parque fabril de 52.000 m² e está instalada em um terreno de 300.000 m², empregando diretamente 484 pessoas. A empresa passou por um período de crise e teve sua recuperação simultânea com a recuperação da…

que influencia o seu comportamento. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral externo. É desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades.” (CHIAVENATO,2002, p. 42). 3. Possíveis Soluções Os funcionários da Empresa H, que atua no mercado da construção civil atualmente estão mais stressados e inseguros em relação ao trabalho, pois pelos corredores da empresa há…