Rotatividade Pessoal Construção Civil

caso da empresa a ser estudada, esta pertence ao grupo das Instituições de Ensino Superior, onde se verifica que o processo de recrutamento tem ocorrido a partir do encaminhamento do pedido pelos Setores técnicos e administrativos, bem como pelo pessoal administrativo ao Setor de Recursos Humanos. A seleção para a vaga oferecida acontece a partir da triagem, prova de conhecimentos específicos, dinâmica de grupo e entrevista individual. Ressalta-se que atualmente ampliou-se a entrada…

desejáveis, como o aumento da motivação, aumento da produtividade, redução do absenteísmo (faltas e atrasos ao serviço) e redução da rotatividade do pessoal. Com tudo, pode gerar efeitos indesejáveis, como o aumento de ansiedade face a tarefas novas e diferentes quando não são bem sucedidas nas primeiras experiências, aumento do conflito entre as expectativas pessoais e os resultados do trabalho nas novas tarefas enriquecidas, sentimentos de exploração quando a empresa não acompanha o…

Pedro Pimentel” e a Universidade do Sagrado Coração também de Bauru (USC). No decorrer deste estágio encontramos alguns problemas que dificultaram o nosso trabalho como professoras, e conseqüentemente, o processo de ensino e aprendizagem e a construção do conhecimento pelo aluno. Assim, este artigo foi escrito com o intuito de narrar e descrever estas problemáticas encontradas no cotidiano do nosso campo de estágio. Desta forma, estas narrativas possibilitam fornecer à sociedade…

RESUMO Tendo em vista o crescimento acentuado da construção civil, verificado nos últimos anos, faz-se necessário alertar para o aumento do número de acidentes de trabalho registrados no mesmo período e de mortes de operários nesse setor, que é foco de preocupações dos órgãos representativos. O presente trabalho apresenta a análise de dados estatísticos sobre acidentes de trabalho na construção civil no Brasil, no Paraná e no município de Maringá, com o principal objetivo de servir como fonte

SOCIAL E CONSTRUÇÃO CIVIL: A IMPORTÂNCIA DA INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL JUNTO AO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL DIANTE DAS VULNERABILIDADES APRESENTADAS POR ESTA CATEGORIA ISABELA FARIA MENDES MIRLAINE DAIENE DE CASTRO ORIENTADORA: D.RA M.A PROF.A CÉLIA MARIA PEDROSA COORIENTADORA: PROFESSORA SELMILÉIA FRANCIANE ANDRADE DIVINÓPOLIS – MG 2012 ISABELA FARIA MENDES MIRLAINE DAIENE DE CASTRO SERVIÇO SOCIAL E…

nos foi cedido comprrende um valor de usd de dezmilhões de dólares, que sera pago nós próximos 10 anos com produto produzido pela mpresa e exportado para o pais da venezuela,este dinheiro subsidiou os mais de quatrocentos metros quadrados de construção civil, a pavimentação asfaltica , e o maquinário. além da empresa ser autoprodutora de sua matéria prima compra matéria prima também oriunda de produtores doprograma governamental da agricultura familiar, a empres ´toda equipda com…

formado por: ALBERTO NASCIMENTO ABIB ANTHONY KÜLKAMP DIAS FERNANDO RIGATTO WITT NEILSON LUIZ RIBEIRO MODRO Tubarão 2012 SUMÁRIO 1 Introdução A atividade da Construção de Edifícios, ligada à Construção Civil e as operações ligadas a ela, trazem oportunidade de proposição de melhorias nos sistemas de Gestão dos Riscos envolvidos neste setor, que tem apresentado grande volume de demanda, tanto de produção, quanto de…

1. INTRODUÇÃO Atualmente, os gestores de pessoas consideram como a melhor motivação ou atração despertada pela empresa o pacote de benefícios oferecidos por ela. Não é tarefa fácil para o pessoal de recursos humanos administrar e decidir quais os melhores benefícios para se oferecer para querer que o funcionário sinta prazer, vontade, de estar na equipe. Este trabalho apresenta uma análise dos benefícios sociais que as organizações têm a obrigação de oferecer aos seus…

SEGURANÇA NO TRABALHO NO ÂMBITO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Projeto apresentado à professora Maria Cláudia Sousa Alvarenga, como requisito da disciplina Metodologia de Pesquisa para a Engenharia, do curso de graduação bacharelado em Engenharia Civil da Universidade Federal de Viçosa, Campus Rio Paranaíba. RIO PARANAÍBA MINAS GERAIS – BRASIL FEVEREIRO DE 2014 NATASHA DE CARVALHO RODRIGUES SEGURANÇA NO TRABALHO NO ÂMBITO DA CONSTRUÇÃO CIVIL…

......................................................................11 3.3 – Gestão de pessoas...........................................................................................................................12 3.4 – Planejamento de pessoal ..............................................................................................................13 3.5 – Planejamento estratégico......................................................................................................