Richard Branson Fundador Do Virgin Group

Durkheim;Abordagem estruturalista na administração (capítulo do livro Teoria Geral da Administração), de Idalberto Chiavenato; e alguns textos de Max Weber sobre burocracia, no livro da coleção Os Economistas, da editora Nova Cultural. Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de Weber formam o…

Durkheim;Abordagem estruturalista na administração (capítulo do livro Teoria Geral da Administração), de Idalberto Chiavenato; e alguns textos de Max Weber sobre burocracia, no livro da coleção Os Economistas, da editora Nova Cultural. Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de Weber formam o…

no final dos anos 1940, quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Apesar das intenções de seus fundadores, o campo do comportamento organizacional tem resistido à unificação. Atualmente, encontra-se dividido em três áreas bem distintas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais: o comportamento micro-organizacional, que deriva…

possível pela criação de empresas mais leves, flexíveis e focalizadas no cliente . O que nos conduz ao: • Fim da lógica da escala – “descomplique” a sua empresa. “Quando uma empresa se torna muito grande, divida-a em companhias mais pequenas.” (Richard Branson). Quanto mais complexa se torna a empresa (em tamanho, em verticalização, na pirâmide organizativa, etc...) maiores serão as deseconomias de complexidade. • Desburocratização da organização. Desmantele a herança…

PETTIGREW, Andrew M; FENTON, Evelyn M. (Org.). The innovating organization. London: Sage, 2000; CHILD, John; MC‑ GRATH, Rita (Org.). New and evolving organizational forms. Academy of Ma‑ nagement Journal, 44(6), 2001; PETTIGREW, Andrew M; WHITTINGTON, Richard; MELIN Leif. et al. (Org.). Innovative forms of organizing. London: Sage, 2003. Outras discussões sobre as novas formas organizacionais incluem: DIMAGGIO, Paul. (Org.). The twenty­‑first century firm. Princeton: Princeton University…

Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998. CERTO, Samuel C. Administração moderna. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. HALL, Richard H. Organizações: Estruturas, processos e resultados. 8. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004. KOONTZ; Harold; O’DONNEL, Cyril; WEIHRICH, Heinz. Administração: fundamentos da teoria e da ciência. 14. ed. São Paulo: Pioneira, 1986.…