Rh X Sustentabilidade

trabalho decente e da não discriminação; Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua; Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras; Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades; Comprometer a força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras. 1.3. Objetivos 1.3.1. Objetivo geral …

a isso, a Assistência Social se transformou em uma política que veio crescendo no decorrer do tempo e incorporou novos marcos legais que deram maior sustentabilidade para a execução da mesma, como por exemplo, a criação da LOAS - Lei Orgânica de Assistência Social, em 1993; a primeira PNAS - Política Nacional de Assistência Social, em 1998; a NOB/RH; a NOB/SUAS; dentre outros. É claro que o assistencialismo e a filantropia executados pela Assistência no decorrer da história do país é…

Gestão de pessoas não é com o RH! José Luiz Bichuetti José Luiz Bichuetti (jose.bichuetti@valuepoint.com.br) é consultor, sócio da Valuepoint. Foi CEO de empresas nacionais e multinacionais, diretorgeral da Arthur D. Little no Brasil e na Argentina e principal da Booz & Co. Viveu e trabalhou em países da América Latina, da Europa e no Japão. É membro do Global Board da Harvard Business School Alumni Association. É instrutor nos cursos de formação de conselheiros de administração…

DE ECONÔMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO AMBIENTAL TRABALHO DE COMPOSIÇÃO DA AB1 ALUNOS: JÚLIO CÉSAR SILVA AUGUSTO Avaliação do RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE da empresa ROCHE DADOS GRI AT. NAT. AT.PARC. OBSERVAÇÕES Dados Gerais Visão Estratégica X No tópico 3.1.3 – Modelo de negócio e estratégia do Grupo Roche: Roche tem seguido uma estratégia de desenvolvimento de medicamentos e produtos para diagnósticos diferenciados, capazes de

produtos com qualidade e valores acessíveis. Visão : A nossa razão de existir é a satisfação dos nossos clientes, por isso assumimos o compromisso de sermos a melhor empresa. Valores: • Ética • Comprometimento • Preço Justo • Qualidade • Sustentabilidade •Empatia Mercado Alvo O nosso empreendimento atenderá a população de Uberlândia e Região. Nossos clientes nos encontrarão através de pesquisas em lista telefônica, na internet, redes sociais, folders e outdoors. Os consumidores…

POS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COMO AS BOAS PRÁTICAS E POLÍTICAS DE RH INFLUENCIAM NA RETENÇÃO DE TALENTOS Londrina 2014 POS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COMO AS BOAS PRÁTICAS E POLÍTICAS DE RH INFLUENCIAM NA RETENÇÃO DE TALENTOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 3 IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS BOAS PRÁTICAS DE E POLÍTICAS DE R.H. 4 4 RETENÇÃO DE TALENTOS

difícil é ter pessoas engajadas de forma a mudar seu comportamento, que se esforcem e participem na busca de ótimos resultados para empresa. O RH esta sempre presente nos momentos de mudanças ou inovações, mudanças estas que só acontecem com a participação do RH. É preciso fazer com que os colaboradores percebam o porquê dessa transformação, nesse processo o RH atua como facilitador dessa operação. Entender as práticas, sugestões, críticas de cada área, provocando a união dos…

graças a pesquisas científicas e investimentos em novas tecnologias construtivas as possibilidades arquitetônicas e estruturais provocam no ser humano, no profissional da construção civil a capacidade de transcender. 1.0 Tecnologias ultrapassadas x Novas tecnologias: Novas tendências No meio ambiente “todos” os seres vivos desenvolvem sua existência em um habitat específico de modo que cada um é extremamente habilidoso, por suas próprias características anatômicas, no meio que lhe…

sensações. Essa é a história da BMW. Essa é a história do Prazer. PRAZER É BMW. Missão Fiat Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio. Missão Volkswagen A Volkswagen do Brasil é uma fabricante de veículos de alto volume orientada para a qualidade, satisfação do cliente, inovação e responsabilidade socioambiental. Concentramos nossos esforços em…

Anderson Luis Marcuzzo Guilherme Flores Dos Santos Jeison Fornasier Junior de Mello Ketherin Bruch Santa Maria 2013 Introdução Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos…