Rh X Amor Sem Escalas

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Monografia apresentada no curso de pós graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Psicologia e Fonoaudiologia, Curso de Gestão de RH e Psicologia Organizacional para conclusão do curso de Gestão de RH e Psicologia Organizacional. Orientação Prof. MS Antonio Carlos Freitas SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 FICHA CATALOGRÁFICA

pela organização.. 53 6. Desenvolvimento de Recursos Humanos......................................... 55 7.35 Importância da administração de recursos humanos.............. 55 7.36 Desenhos do organograma e identificar atuação do Rh.......... 56 7.37 Modelos de gestão de pessoal................................................... 59 7.38 Planejamentos de pessoal......................................................... 60 7.39 Planejamentos…

sua mãe adorava a época do plantio depois do inverno. Mas estou velho demais para cavar a terra. Se você estivesse aqui, eu não teria esse problema, mas sei que você não pode me ajudar ... Com amor, Papai". Pouco depois o pai recebeu o seguinte telegrama: 3 Estratégia é tudo para um gestor "PELO AMOR DE DEUS, papai, não escave o jardim! Foi lá que eu escondi os corpos". As quatro da manhã, agentes do FBI e policiais apareceram e cavaram o jardim inteiro, sem encontrar nenhum corpo. Confuso

interessados que em sua maioria são pessoas já ligadas a causas sociais. Isso afasta a responsabilidade do Estado em formar tais profissionais. A fragilidade do sistema capitalista com sua face neoliberal faz a institucionalização da pobreza em uma grande escala, as mazelas decorrentes deste sistema evoluem exigindo do profissional de S.S. uma constante busca pelo aperfeiçoamento, pois precisamos atender as demandas conforme suas mudanças, carências e necessidades. Dá-se nessa…

e músculos para trabalhar. Eu pedi coragem e Deus me deu perigo para superar. Eu pedi amor e Deus me deu pessoas com problemas para ajudar. Eu pedi favores e Deus me deu oportunidades. Eu não recebi nada do que pedi, mas eu recebi tudo de que precisava.” (autor desconhecido) AGRADECIMENTO Agradeço a Deus que está acima de todas as coisas. Aos meus pais pelo amor, confiança e sabedoria. Ao meu namorado pela compreensão, paciência, por me…

habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato. A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão a posições de alta direção. Na melhor pratica, temos a Administração empreendedora ou participativa, que objetiva estimular as pessoas a serem seus próprios gerentes. 2-Princípios Básicos…

com muito esforço e dedicação, no final todos estaremos satisfeitos, pois a tarefa foi cumprida de ambos os lados. Obrigada a todos. RESUMO Em suma este trabalho tem como intuito dar ênfase na área de RH no Instituto Embelleze franquia de Araraquara. Identificaremos o posicionamento que o RH ocupa dentro da empresa, qual é a gestão aplicada, as suas politicas e cultura organizacional como funcionam seu sistema de recrutamento e seleção qual o índice de rotatividade, e se há algum…

Associados na área de RH e treinamento. Com mais 20 anos de | | |experiência, desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante . Seu primeiro livro publicado no Brasil foi | | |“O monge e o executivo”. Ele defende a tese de que os lideres devem ter caráter, uma base espiritual muito forte | | |e a consciência de liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com amor,…

gestão de pessoas = Surgiu na década de 70, 80. Necessidade de vincular gestão de pessoas a estratégia da organização. Ruptura com escolas comportamentais. Funcionários motivados não significam resultados para a empresa. Em 1981 surge o MBA de Adm. de RH na Harward que aborda: influencia sobre o funcionário, processos, sistemas de recompensa e sistemas de trabalho. As políticas são afetadas pelos interesses dos stakeholders. Modelo de gestão de pessoas articulado por competências =…

e conviver com o outro. Inteligência Intrapessoal: capacidade de relacionamento consigo mesmo, autoconhecimento. Habilidade de administrar seus sentimentos e emoções a favor de seus projetos. É a inteligência da autoestima. 5.1. INTELIGÊNCIA X EMOÇÃO 5.2 . A IMPORTÂNCIA Sobrevivência: Nossas emoções foram desenvolvidas naturalmente através de milhões de anos de evolução. Como resultado, nossas emoções possuem o potencial de nos servir…