Planejamento de negocios

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
HPOINT

São Paulo /SP
2012

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
HPOINT

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM
Apresentado à Universidade Paulista-
UNIP, para avaliação semestral em
Curso de Gestão Recursos Humanos

Orientador: Prof. Guilherme Botelho

São Paulo /SP
2012

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
HPOINT

Aprovado em: / /

___________________________________________________
Professor: Francisco Alexandre Regina
Coordenador

__________________________________________________
Professor: Guilherme Botelho
Orientador

São Paulo /SP
2012
RESUMO

Esse trabalho tem valor acadêmico e será examinado para avaliação de todas as disciplinas através do Projeto Integrado Multidisciplinar. Todos os conhecimentos adquiridos serão expostos tendo como objetivo a análise da empresa Hpoint Comercial Ltda., levantando os pontos relevantes da empresa que se adéquam ao conteúdo das matérias estudadas no curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre. A pesquisa investigou dados principais da empresa em questão da sua contabilidade, que retrata a situação da empresa em demonstrativos contábeis, gerenciamento de pessoas, que cita como gerenciar pessoas segundo os grandes pensadores como: Chiavenato, Desser e Gil, estatística aplicada, que tem como objetivo a produção das melhores informações a partir dos dados disponíveis, suprimento de mão de obra, que desenvolve pessoas para cumprir determinada tarefa de trabalho com