Rh Unopar

DO RESTAURANTE FELLINI PIRAPORA 2014 EDGAR AVELINO FONSECA ESTUDO DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura, Relações Interpessoais, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Prof. Elisete A.Z de Oliveira, Gisleine Fregoneze,…

Maria 2013 Gilberto Vieira do Amaral Filho HISTÓRIAS DE SUCESSO – EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: UM MOMENTO DE DECISÃO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e de Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social. Orientador: Prof. Prof. Ulysses…

profissional continuo. É de certa forma, impacta também no clima organizacional já que maximiza o desempenho e melhora os resultados, porem, é um processo que tem retorno somente a médio e longo prazo o que dificulta um pouco sua aplicação, salvo se o RH for realmente focado nestes resultados. Portanto, cabe ás empresas, lideranças e área de treinamento e desenvolvimento facilitarem para que a empresa e colaboradores saiam beneficiados. O aprendizado é o maior tesouro que podemos…

pré PROJETO DO TCC DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS CASA LOTÉRICA NACIONAL LOTERIAS DE CHAPECÓ-SC Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Thiago Gomes Maria Professor Supervisor:…

produção textual INTERDISCIPLINAR GRUPO Gama - DF 2013 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoa, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Prof.(s): Carlos Eduardo de S. Gonsalves, Marilúcia Ricieri, Fabio…

vir a ser supridas. Como o caso de uma remuneração a mais para cada ideia exposta e implantada, desta forma o gerido entende que faz parte daquela empresa e trabalha com mais afinco. Nesta empresa que estudamos iremos citar as ações de RH desenvolvidas pelo Restaurante Fellini e como elas contribuem para que a empresa atinja seus objetivos. Podemos perceber as seguintes áreas e funções: Planejamento – Onde temos a parte de recrutamento de pessoal, que nem…

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas). Profª: Elisete A.Z de Oliveira / Gislaine Fregoneze Marilucia

MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Patos-PB 2012 MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia]. Prof. LDirceu Casa Grande, Elisete Zanpronio de Oliveira, Wilson Salvalagio. …

UNIVERSIDADADE DO NORTE DO PARANÁ - UNOPAR TECNOLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCELO MOREIRA GOMES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas RIO DE JANEIRO OUTUBRO DE 2013 MARCELO MOREIRA GOMES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Trabalho apresentado à disciplina acadêmica do curso de Tecnologia em Recursos Humanos Professores: Elisete

Ilhéus 2010-04-01 PAULO CESAR CONCEICÃO DOS S. JUNIOR produção textual Teoria da administração 2 Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação e Linguagem Orientador: Profº. Dirceu Casa Grande Junior Ilhéus 2010-04-01 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 5 3.CONCLUSÃO