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VILELA CONTABILIDADE EMPRESARIAL Móveis Alvorada do Leste Ltda. Pelotas 2011 PAULA ALESSANDRA LELLING VILELA CONTABILIDADE EMPRESARIAL Móveis Alvorada do Leste Ltda. Trabalho apresentado ao 4º Semestre do Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR- Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual Orientador: Equipe de professores do 4º semestre Pelotas 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MÓVEIS ALVORADA DO OESTE LTDA 4 3 Balanço patrimonial e…

VALLOUREC X OSPER ESTUDOS SOBRE ORGANIZAÇÕES DE EMPRESAS Trabalho realizando um quadro comparativo sobre duas empresas e apresentado ao curso superior de tecnologia em processos gerenciais Unopar 2° semestre, para as disciplinas, Ética, Política e Sociedade, Modelo de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas. Betim 2014 SUMÁRIOINTRODUÇÃO DESESNVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS Gestão Organizacional Nesse trabalho temos

MARKETING (formado pela UNOPAR polo de Guarantã do Norte-MT); • Responsável financeiro: RONALDO LEMES DA SILVA, formado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS, pela Faculdade de Ciências sociais de Alta Floreta-MT (UNIFLOR); • Responsável pelo setor de compras e vendas: MARCELO SEIDEL ANTONELLO, formado em ADM pela Faculdade de Ciências Sociais de Alta Floresta-MT (UNIFLOR); • Responsável pelo depósito: EDSON LUIZ FRITSCH, cursando ADM pela UNOPAR…

IVONILDO RODRIGUES RICARDO CESAR a copa do mundo é nossa. João Pessoa 2012 ADELSON SALUSTINO DA SILVA RICARDO CESAR ERICK REBOLÇAS IVONILDO DIEGO a copa do mundo é nossa. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Adiministração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Profª. Samara Headley Profº. Marcelo Silveira Profº. Wilson Sanches Profº. Márcia Bastos João…

Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário III. Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Alcides Jose da Costa Filho, Cláudia Cardoso M. Napoli e Fernanda M. Caleiro. Cidade: Concórdia Ano de entrega: 2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH 5 a 8…

possui como valores de sua organizao. No inicio da organizao no era conduzida por gesto de pessoas, e sim por modelo tradicional, com nfase em administrao de RH. Bem parecida com a Era Clssica e Neoclssica, sendo burocrtica, centralizada, rgida e inflexvel e com desenho matricial. Quando implantou o desenvolvimento por competncias o setor se RH da organizao melhorou e o desempenho de seus colaboradores tambm, pois atravs dele foram que se podem verificar os diversos nveis de…

atividade interdisciplinar Trabalho apresentado a disciplina Atividade Interdisciplinar (Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica e Social), da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Adriana Vinholi Rampazzo. Introdução A gestão de pessoas surgiu na atualidade como núcleo vital e…

a todos que fizeram parte dessa etapa da minha vida. Obrigado!! SCHLOSSER, Rosi Fátima Tavares. O Impacto da Tecnologia para Gestão Competitiva de RH. 2007. 37. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnologia em Administração de Pequenas e Médias Empresas – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, São Carlos, 2007. RESUMO OS RECURSOS HUMANOS É…

JUNIA FABIANA FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à disciplina de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professor Fabio Henrique Ribeiro – Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho. Professora Thais Accioly Baccaro – Treinamento e Desenvolvimento. …

seguinte maneira: Administração RH Financeiro Qualidade Compras Recepção Coleta Área técnica 4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS Administração é todo o processo somado em atingir os objetivos da empresa. Há todo um planejamento em buscar tudo que é almejado de forma eficaz e eficiente. A função do RH procura encontrar, atrair pessoas de acordo com o…