Rh Sociometria

liderança e a motivação...........................................................................................................25 2.5 A busca do ajustamento e da produtividade................................................39 2.6 A gerencia de RH e o comportamento organizacional................................44 3 Conclusão.......................................................................................................46 4 Bibliografia ...............................................

relacionamento entre os trabalhadores. Siegel (apud Sampaio, 1998) enfatiza que durante a 2a Guerra Mundial desenvolveram-se técnicas de colocação de pessoal, treinamento e avaliação de desempenho. No pós guerra desenvolveu-se o psicodrama e a sociometria de Moreno, que são aplicados até a atualidade ao trabalho com grupos, visando o diagnóstico e o desenvolvimento de comportamentos adequados dentro do contexto organizacional; a teoria de dinâmica de grupo de Lewin (1973) usada…

iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustação, se aceita bem o fato de não ter sua idéia levada em conta. As dinâmicas de grupo tem sido cada vez mais utilizadas nas organizações, não apenas pelos profissionais de Recursos Humanos – RH (ou seres Humanos – SH, ou Talentos Humanos – TH)), como por todos os que lideram e/ou participam de grupos. É um poderoso facilitador de mudanças. Mas, não faz milagres. Acreditamos que o termo mais adequado para denominar o…

consistência à psicologia organizacional, assim como ocorria com a psicologia clínica, mais desenvolvida. Naquele momento, o trabalho do psicólogo organizacional pouco contribuía para a mudança do status quo e se restringia ao departamento de operações de RH: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de cargos e salários e de desempenho. Nesse cenário, eu me perguntava: “a quem eu sirvo de fato no exercício do meu ofício”? De que forma eu posso atuar na área de maneira…

comparativo, monográfico ou estudo de caso, estatístico, tipológico, funcionalista, estruturalista); c) Técnicas (observação direta intensiva – observação, entrevista – e extensiva- questionário, formulário, medidas de opinião e atitudes, testes, sociometria, análise de conteúdo, história da vida, pesquisa de mercado); d) Delimitação do universo (enumeração de características comuns); e) Tipos de amostragem (investiga parte da população). Assim, para a estruturação e…

decorrência de vivências traumáticas pode ser aprisionado, ou melhor, não efetivar-se em ações, 8 Jacob Levy Moreno (1889-1974) psiquiatra judaico romeno, conhecido como o pai do Teatro Espontâneo, Psicoterapia de Grupo, Psicodrama e Sociodrama e Sociometria. O Psicodrama nasceu do teatro e dele retirou os principais conceitos que o fundamentam prática e teoricamente. Um dos conceitos centrais doarcabouço teórico construído por Moreno é o conceito de papel, por ser trata de como se dão…

todos são fatos que levam a inferir alguma causa. As contribuições de Moreno e Lewin. É o caso da Psicologia Social que utiliza intensivamente a análise do comportamento manifesto e da contribuição de JACOB LEVI MORENO e a SOCIOMETRIA – mostra que há uma dinâmica interna totalmente diferente entre os grupos formais (realidade externa), facilmente observável, pois leva, em geral, o caráter oficial, e aquela dos grupos informais (realidade social). O teste…

desenvolvidas tiveram uma sustentação científica melhor fundamentada. Os pesquisadores mais relevantes desse período foram os seguintes:¨ 1. Jacob Moreno: foi um pesquisador da psicologia de grupo, que desenvolveu a técnica de análise grupal de nome sociometria. Com base em sua técnica de diagnóstico, juntamente à sua abordagem terapêutica conhecida como psicodrama, ampliou as formas de estudo sobre a influência dos fatores grupais na determinação das condutas individuais de seus…

| |Administração e os Ambientes de Negócios. Perfil e habilidades do administrador. | |Dinâmica grupal e sociometria. Administração japonesa, americana e brasileira. | |Planejamento estratégico. Empreendedorismo. Perfil do empreendedor.

aceitas. A partir de então, houve um esforço significativo para a compreensão da estrutura interna desses cliques desenvolvido no decorrer da pesquisa. Na década de 40, a partir de uma releitura dos relatórios de Old City e usando como base a sociometria de Moreno, George Homans construiu uma estrutura teórica para compreender o comportamento grupal. Essa estrutura foi decomposta em dois sistemas: o interno, composto pelos sentimentos surgidos na interação entre os atores do grupo…