Rh Resumo Análise Economica Social

de trabalho e se mostrou uma verdadeira amiga. À Sandrinha, com quem dividi minhas angústias de mestranda. Às amigas Elaíse, Vilma, Roberta e equipe do PROGEP, pelos papos, risadas e desabafos. Aos professores Lindolfo e Graziella pelo cuidado na análise do meu trabalho na qualificação e ao aprendizado proporcionado. Ao Prof. Joel e demais professores da FEA, por se dedicarem ao nosso crescimento. Ao CNPq pelo apoio financeiro à minha pesquisa. Aos meus entrevistados e a outros…

Fortaleza 2013 RESUMO O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte estabelecida no município de Fortaleza – Ce . O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa

Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Projeto Integrador I, sob a orientação do Profº. Marcileide Muniz Cavalcante e Profº Márcia Regina de Oliveira. São Paulo 2012 Resumo O objetivo do projeto consiste no desenvolvimento do modelo de negócios da empresa Avon, que atua há 125 anos no mercado, apresenta uma vasta linha de produtos seguidos da avançada tecnologia, e sua inserção no mercado é bastante…

COMPETÊNCIAS OU CARGOS: UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DAS BASES PARA O INSTRUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO Lindolfo Galvão de Albuquerque Professor Titular da área de Recursos Humanos do Departamento de Administração da FEA/USP. Patricia Morilha de Oliveira Graduanda em Administração de Empresas pela FEA/USP e bolsista de iniciação científica pelo CNPQ. RESUMO Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados da Pesquisa RH 2010 (ALBUQUERQUE e FISCHER, 2000), que mostra a…

outras pessoas? * Quais as minhas principais habilidades/competências (físicas, artísticas, musicais, intelectuais, emocionais) que reconheço? * Quais as minhas experiências lembranças (familiares, profissionais, pessoais, educativas, relacionais, sociais e culturais) mais significativas? * Quais as minhas dificuldades (físicas, comportamentais, atitudinais, culturais, emocionais e relacionais)? * A minha vida esteve orientada a superar quais desafios? * As minhas conquistas…

a N º 1 1 1 - A n o 3 1 - M a i o / J u n h o - 2009 SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios Evento Sindusfarma comemora aniversário e homenageia grandes nomes do setor Conversando com o Editor Entrevista com Silvia Sfeir, Diretora de Assuntos Corporativos & Acesso da BMS r e v i s t a N º 111 - A n o 31 - M ai o / J u n h o - 2 0 0 9 Capa: SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios …

investimentos em treinamento de pessoal para compensar a inadequação dos candidatos. Ofertas salariais mais estimulantes para atrair mais candidatos, provocando distorções na política salarial das organizações. Elevados investimentos em benefícios sociais, tanto para atrair candidatos como para reter o pessoal existente, pois qualquer substituição torna-se demorada e arriscada; Maior ênfase no recrutamento interno – como meio de fixar o pessoal- e dinamização de planos de carreiras; …

1 PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Juliana Ribeiro Projeto Bump Confecções 2 JULIANA RIBEIRO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONFECÇÕES BUMP 3 RESUMO Atualmente as empresa vive em constantes mudanças. Cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho foi baseado em fatos, que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, fala de uma empresa de grande porte que atua no mercado brasileiro e que tem ao longo da…

Perfil do Gestor e o Mercado Ascendente Deyse Carolina B. M. dos Santos Fábia Maria de Almeida da Silva Rafaella de Oliveira Dantas Ranyellen Cavalcante Cansanção Sali Lean de Souza Graduandas no Curso de Gestão de Recursos Humanos - FITS. RESUMO O mercado de trabalho diante de complexas transformações atuais e da carência de profissionais na área de Gestão em Recursos Humanos tem exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas gestores, cujas principais…

APLICAÇÃO DA ANÁLISE SWOT NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE RESUMO: Para que uma empresa seja bem sucedida é necessário um planejamento estratégico bem estruturado, para utilizar de forma eficiente os recursos disponíveis para consecução de seus objetivos. Uma importante ferramenta para se avaliar estrategicamente uma empresa é análise SWOT. Tendo por finalidade básica relacionar as oportunidades e ameaças localizadas no ambiente externo e forças