Rh Porto Seguro

...................30 11.3.3. Plano de Saúde...................................................................................30 11.3.4. Plano Odontológico.............................................................................30 11.3.5. Seguro de Vida....................................................................................30 12. Aplicação dos Benefícios por Regime de Contratação.......................................30 13. Avaliação de Desempenho...........................

POLO PRESENCIAL PORTO ALEGRE – CENTRO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RODRIGO VALLE DELLA GIUSTINA – RA 439021 THIAGO NASCIMENTO COUTO – RA 418284 THIAGO DE ALMEIDA MARQUES – RA 418283 WILLIAM STUMM FERREIRA – RA 448750 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PORTO ALEGRE, 02 DE JUNHO 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a contratação de um analista de…

distribuídos: 2 O Grupo SHC tem hoje, quarenta e quatro concessionárias Citroën espalhadas nas principais cidades do Brasil: Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Vitória, Brasília, Salvador e Recife. Inauguradas simultaneamente, o grupo SHC tem hoje, trinta e cinco concessionárias JAC espalhadas nas principais cidades do Brasil: Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Vitória, Brasília, Salvador e Recife. Fundada…

permanente da equipe. A V&A tem estrutura própria de Recursos Humanos. O RH central fica em São Paulo/ SP, e é de onde vem as sub divisões de estados: Bahia, Mato Grosso, Minas Gerais. Essas subdivisões têm objetivos de Recrutar, Avaliar, Escolher, Manter o conjunto de colaboradores da empresa. No processo de admissão o novo colaborador já é motivado a ficar na empresa, pois recebe benefícios como seguro de vida; planos odontológicos e plano de saúde; vale refeição. Dentre…

principal em Marília, além de oito franqueados distribuídos nas cidades de Piracicaba- SP, Jundiaí-SP, Cabo Frio-RJ, São Luis- MA, Vila Velha-ES, Porto Velho-RO, São José do Rio Preto-SP e em breve em Maceió-AL. Em nossa entrevista tentamos identificar aspectos da estrutura organizacional com relação à hierarquia da empresa, funções e se existe um gestor de RH. Verificar que modelo de gestão é aplicado, nível de comunicação interna, programa de benefícios aos seus funcionários e…

qualidade a empresa participa do programa selo de qualidade Sindepark. Marca mais lembrada em pesquisa com usuarios a empresa adota uma serie de ações que conquistam a preferencia dos usuarios enre elas parcerias exclusivas que oferecem descontos (porto seguro), pagamento eletronico, serviços agregados etc; responsabilidade social e empresa socialmente responsavel que investe no bem estar do seu publico inerno adotando medidas para preservar recursos naturais e participando de ações de…

atendimento, e a mãe e sócia, Helena, ajuda a cuidar da parte financeira e do atendimento. Adepto da gestão participativa, Nelson promove reuniões com os funcionários para discutir o andamento dos negócios e oferece a eles vários incentivos, além do seguro médico e odontológico e remédios para toda a família, prêmio de produtividade pago na data do aniversario, cesta básica aos pontuais,empréstimos subsidiados, pagamento de cursos. Quem dá uma boa ideia colocada em pratica recebe…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP- PORTO SEGURO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas Técnica de Administração de Pessoal ELAINY CORDEIRO DE OLIVEIRA CAIRES– RA: 8517874742 JAQUELINE SILVA DE SOUZA- RA: 8743168611 MÁRCIA CONCEIÇÃO DA SILVA AZEVEDO SOARES- RA: 8987242239 Tutor a distancia Marcos Antonio gallani Porto Seguro- BA 2015 SUMARIO 1.0 considerações iniciais .........................................................................…

em particular. Seu sucesso profissional depende muito de você, ou seja, de seus conhecimentos, atitudes, eficiência, interesse, disposição e, por fim, de sua capacidade de assumir maiores responsabilidades. Seja bem-vindo e boa sorte! DIRETORA RH SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1. HISTÓRIA 2. ORGANOGRAMA 3. MISSÃO 4. VISÃO 5. POLÍTICA DE QUALIDADE 6. RESPONSABILIDADE SOCIAL 7. BENEFÍCIOS 8. NORMAS E CONDUTA 9. SIGILO 10. ATENDIMENTO AO CLIENTE 11. APRESENTAÇÃO DO COLABORADOR 12.

3 Análise dos Aspectos Demográficos 12 1.2.4 Oportunidades de Mercado 13 1.2.5 Áreas de atuação do profissional da carreira escolhida 16 1.2.6 Perfil que o profissional deve ter 16 1.3 Perfil do Profissional Administrador da área de RH 17 1.4 Descrição da questão problema 18 1.5 Elaborar plano de ação 19 2 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................................23 Anexos 24