Rh Nas Prefeituras

São Pedro S/N na cidade de Juazeiro do Norte-CE. Razão Social Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte. Atua no ramo de saúde publica urgência e emergência, tendo o numero geral de 262 colaboradores divididos em; 83 contratados, 139 funcionários efetivo, 40 comissionados e plantonistas. Enfim são todos esses profissionais que ocupam as vagas dos setores e processos existentes como; Gestor, Direção Administrativa, Recursos humanos (RH), Almoxarifado SESAU, Almoxarifado interno,…

Responsável pelo tratamento de assuntos na prefeitura da serra em relação às obrigações necessárias para funcionamento e recebimento da Licença Ambiental. Supervisionar a implantação dos planos de ações para atendimento as condicionantes exigida. Atualização da documentação (Alvará de Funcionamento e Licenciamento Ambiental) perante a prefeitura da serra pertinente a empresa. Atuei na melhoria do processo de contratação da empresa no departamento de RH, onde a mesma não tinha parâmetros…

que os funcionários lidam diretamente com pessoas. A organização possui uma escola para pessoas que tenham as especificações e habilidades exigidas, e queiram se tornar colaboradores, onde essas pessoas realizam inscrição no setor de Recursos Humanos (RH), que convocam os instrutores para aplicação das atividades e informações exigidas pela organização para a formação do funcionário. Nota-se a partir desse processo que a empresa utiliza a divisão do trabalho, uma vez que as pessoas que…

anos de funcionamento a empresa já contava com 15 colabores. O prédio inicial era totalmente inadequado, não permitindo um crescimento da empresa, nem compra de novos equipamentos. Desta forma, Sr. Pedro conseguiu, por meio de um projeto da Prefeitura, um terreno no Distrito Industrial, para a construção de uma sede própria, totalmente adequada às necessidades da empresa. Em 2011, a empresa inaugurou a nova sede, com novos equipamentos e com de 25 colaboradores. O novo local…

DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE 3.1 Dados do entrevistado 3.1.2 Nome 3.1.3 Tipo e tempo de formação 3.1.4 Cargo 3.1.5 Área de atuação 3.1.6 Experiencia profissional em RH 3.1.7 Atividades, atribuições e responsabilidades do cargo 3.1.8 Principais realizações e desafios enquanto profissional de RH 3.1.9 Considerações e avaliação da área de RH no Brasil, por parte do entrevistado 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO 1.1…

assistentes sociais, um coordenador e segundo as assistentes sociais são 2.500 “Famílias Referenciadas”, não conta com psicólogo, igualmente os demais profissionais para composição da equipe. Por conseguinte violara os princípios éticos segundo NOP-RH SUAS. Tendo em vista que no CRAS destacam-se como principais funções:  Ofertar o serviço PAIF e outros serviços, Programas e Projetos Sociossistenciais de proteção básica, para as famílias, seus membros e indivíduos em situação de…

patrocinadores em potencial. Layout da Empresa Capacidade Produtiva/Serviços O planejamento de um evento demanda tempo, precisa ser planejado com muita antecedência. A produção de um evento requer autorizações de algumas entidades publicas como: CET, Prefeitura, Policia Militar e Bombeiros, e nestes casos temos que aguardar o tempo determinado por cada entidade. A Dali Sport está capacitada para produzir no primeiro ano 1 evento a cada 2 meses, levando em consideração o tempo…

fluxo de um local para o outro. O ponto comercial deve ser coerente com as outras estratégias de marketing: preço, produto e propaganda. Estrutura da Fábrica A fábrica contará com área de produção, área técnica, atendimento/vendas, finanças, auditório, RH, área de descanso e área de jogos para funcionários. Informações da cidade A cidade de Vitória da Conquista é um Município do Estado da Bahia, cuja população é de…

seu próprio negócio. Nesse período a empresa conquistou clientes com grandes nomes no mercado brasileiro. Com o crescimento da empresa, o aumento dos pedidos de clientes, e pouco espaço físico para armazenar seus materiais, a empresa recorreu a Prefeitura Municipal de Itapira e conseguiu incentivo para pagamento de aluguel de um outro barracão para suprir suas necessidades. Atualmente a empresa possui cerca de 40 funcionários distribuídos em várias áreas de atuação como departamento…

de ações preventivas contribuindo com aperfeiçoamento das ações e restauração dos direitos violados. 2 NOB-RH/SUAS De acordo com o Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) da Resolução nº 629, aprovada em 13 de dezembro de 2006, a Norma Operacional Básica de RH (NOB/RH), é o documento responsável pela definição dos deveres na política de trabalho na Assistência Social. A NOB/RH foi umas das deliberações da 5ª Conferência Nacional de Assistência Social que aconteceu em dezembro de 2005.