Rh Na Administracao Publica

ANO DE 2012 Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Candido Mendes no Curso de Administração de RH no Setor Público. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BOA VISTA - RR 2012 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO.......................................................................................

RH deve estar atento para a "ética flexível" Susana Falchi* +A-AImprimir PUBLICIDADE Há anos vem se discutindo o papel estratégico da área de Recursos Humanos nas organizações. Juntamente com essa discussão vieram vários modelos, como a Consultoria interna, Business Partner, separação das áreas de Administração de Pessoal e Desenvolvimento Organizacional. Mas a grande responsabilidade de RH, que ainda não está integralmente em seu escopo, é o comportamento organizacional, ou seja,…

básica é a de que o funcionário sabe ou pode aprender a identificar suas próprias competências, necessidades, pontos fortes, pontos fracos e metas. Assim, ele é a pessoa mais capaz de determinar o que é melhor para si. O papel dos superiores e da área de RH, passa a ser o de ajudar o funcionário a relacionar seu desempenho às necessidades e à realidade da organização. 2. ORIGEM A Gestão por Competências surgiu para…

Classificação dos Resíduos Hospitalares 4 2.1. Grupo I 4 2.2. Grupo II 5 2.3. Grupo III 5 2.4. Grupo IV 6 3. Separação de Resíduos Hospitalares 7 4. Bibliografia 8 Anexos Anexo A – Tabela Resumo 1. Introdução Os Resíduos Hospitalares (RH) (de acordo com o Decreto-Lei nº Decreto-Lei nº 310/95, de 20 de Novembro, que estabelece as regras a que fica sujeita a gestão de resíduos) são definidos como: "... resíduos produzidos em unidades de prestação de cuidados de…

organização pública, instituída a partir da Lei 13.399 de 2002. É responsável pela administração pública dos seguintes distritos: Bom Retiro, Santa Cecília, Consolação, Bela Vista, República, Liberdade, Cambuci e Sé, localizados na região central da cidade de São Paulo, em um território de 26,2 km² com uma população residente de aproximadamente 374.000 habitantes. A partir da Lei 13.399 de 2002 e com a descentralização das atividades para as Subprefeituras, é exercida uma administração…

Vitrine de Profissões – A Administração de Empresas e Suas Possibilidades de Carreira Augusto Figueiredo e Silva* Arnold Pereira Freitas* Carlos Henrique de Mello Guimarães Cardoso* Daniel Alves* Fátima Soares Santos* Fernando Peixoto Meira Santos* Lucas Vinícius Gonçalves Mello* Mateus Eustáquio dos Santos* *Bacharelandos em Administração de Empresas pelo Centro Universitário UNA Resumo A Administração de Empresas é o curso com maior número de matrículas por ano nas Instituições de…

UNIPAC-UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS CAMPUS BOM DESPACHO ADMINISTRAÇÃO BRUNO PIRES, LUIZ CARLOS, LUANMIRANDA, PAULA LORENA EMPRESA PÚBLICA SAAE – Serviço Autônomo de água e Esgoto BOM DESPACHO 2014 BRUNO PIRES, LUIZ CARLOS, LUANMIRANDA, PAULA LORENA EMPRESA PÚBLICA SAAE – Serviço Autônomo de água e Esgoto TRABALHO ENTREGUE AO PROFESSOR JOÃO ROBERTO DA UNIPAC-CAMPUS BOM DESPACHO REFERENTE AO PRIMEIRO EXERCÍCIO DA SEGUNDA ETAPA. BOM DESPACHO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL: REFORMAS ADMINISTRATIVAS, DIMENSÕES ESTRUTURAIS, PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS. - Até 1930, a forma de administrar o estado era totalmente patrimonialista. - As primeiras tentativas de instituição de uma burocracia no Brasil seguem-se à Revolução de 1930. A burocracia é totalmente compatível com a democracia parlamentar e é um avanço em relação à corrupção e ao nepotismo inerente ao modelo patrimonialista. - O Governo passou a atuar em…

Elaborar uma resenha crítica. 2. Exercitar a leitura de um artigo científico 3. Analisar e articular as ideias do texto com as pessoais. 4. Elaborar um texto fazendo uma composição entre as ideias apresentadas no texto e as pessoais. TI e RH, opostos e complementares. http://www.canalrh.com.br/revista/revista_artigo.asp?o=%7BD0EFEFC0-8AFD-4FA8-B02D-2EDAF04CCF42%7D Em plena era da revolução tecnológica, os profissionais de Tecnologia da Informação ganharam…

| | | |Resposta;A ARH pode ser definida como sendo o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como | |objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade .É caracterizada por ser uma área que | |trata de recrutamento , seleção, treinamento ,desenvolvimento