Rh Gerdau

BELÉM PROCESSO SELETIVO TÉCNICO INTEGRADO 2012 Questão 42 São exemplos de empresas multinacionais de origem brasileira atuando em outros países: A) B) C) D) E) Petrobras, Nestlé e Siemens. Petrobras, Nokia e Nestlé. Petrobras, Vale e Gerdau. Petrobras, Sadia e Nokia. Petrobras, General Motors e Toyota. Questão 43 “Criada com o objetivo de estabelecer um pólo industrial na Amazônia brasileira, a Zona Franca de Manaus atraiu um grande número de empresas nacionais e…

passa a ser o caminho mais indicado para viabilizar operações. Tudo indica que o ceticismo de alguns deverá ser eliminado com a crescente participação das companhias de grande porte. Bons exemplos desta realidade já não faltam: AmBev, Bradesco, Gerdau, Rhodia, Souza Cruz, Telefônica e Vale do Rio Doce, corporações que têm alcançado, por meio de suas estratégias digitais, redução de custos representativa e o tão almejado ROI (Return Over Investiment). Tais experiências demonstram…

bastante diferenciação no mercado desde que bem aceita de início. 3 – Necessidade de Capital: A necessidade de capital inicial é pequena, pois o grande ativo da empresa é intangível. Bastam alguns computadores de alta performance, apoio jurídico, de RH, e de propaganda, além de um pequeno espaço para reuniões entre colaboradores e clientes. 4 – Custo de Mudança: Custo muito baixo dado que o investimento é extremamente baixo. 5 – Acesso aos Canais de Distribuição: O…

tornarmos o Brasil um país melhor. O momento é propício, basta humildade, esforço e vontade política para tanto. Empresário, presidente do Conselho de Administração da Gerdau Valorização da capacidade criativa Um dos fatores empresariais que influenciam na competitividade de uma empresa é o RH (recursos humanos). Com a valorização da capacidade criativa da mão de obra as empresas podem alcançar inovações e elevar sua participação no mercado.…

s s ã o e v a l o re s Vamos acompanhar exemplos de visão, missão e valores de quatro empresas que atuam no Brasil. Os ramos de atuação foram escolhidos de forma que o leitor pudesse ter ampla visão do mercado: farmacêutico (Pfizer), siderúrgico (Gerdau), mineração (Fosfertil) e agronegócios (Syngenta). afirmamos os nossos valores, que são uma declaração de nossas crenças fundamentais e são as características de uma cultura que gera realizações. Identificamos oito valores que…

da matéria prima pode ser feito por varias empresas da região do vale do aço. Na parte da fabricação da catraca, temos como matéria prima a lamina de aço, e em Minas Gerais as maiores empresas de fabricação e comercio de aço estão presentes, como Gerdau, ArcelorMittal, Thyssenkrupp, Companhia Siderúrgica Nacional, Usiminas, entre outras. O mesmo se repete na parte da cinta, temos grandes fornecedores nessa região como a Cintamax, Tecnotextil e etc., sendo possível comprar cintas…

sistemas de remuneração de uma forma mais ampla, trazendo sua evolução, os conceitos envolvendo remuneração estratégica, abordagens atuais em relação à legislação trabalhista e as responsabilidades do profissional que trabalha com este subsistema de RH. O segundo capítulo aborda a estruturação prática de todas as etapas para a elaboração de um sistema de remuneração fixa com foco em competências. Em seguida é mostrada a aplicação dos benefícios como parte integrante do sistema…

para esse estudo foi realizada utilizando-se dados primários e secundários. Os dados primários foram originados de entrevistas semiestruturadas com o público escolhido, os quais formaram os seguintes grupos: (i) Profissionais de Recursos Humanos (RH); (ii) Jovens que têm uma ideia construída dos PGT; e (iii) Jovens que são trainees ou ex-trainees. Os dados secundários foram obtidos por meio de levantamento de materiais disponibilizados pelos participantes da pesquisa e conteúdo…

Gerenciamento de Projetos. Produziu o módulo de E-learning sobre Gestão do Tempo e do Trabalho da série do MVC – Mentortec. http://www.malima.com.br/article_read.asp?id=318 REENGENHARIA Capítulo 7 – REENGENHARIA Estudo de Caso – Tintas Renner e Grupo Gerdau – /Porto Alegre-RS PLT pág.: 127 1.Se as empresas são de segmentos diferentes e se os processos a serem reformulados também são diferentes, como você explica que projetos similares proporcionaram sucesso nos dois casos? O…

primeiro semestre de 2014; • Necessidade de promover investimentos (inclusive para micro e pequenas empresas): a adequação de seus atuais sistemas de geração/armazenamento de informações e em treinamentos de todos os departamentos envolvidos (RH, TI, Segurança e Medicina do Trabalho, Fiscal, Contábil e Jurídico); • Natureza das informações: estão sendo exigidos no leiaute do eSocial determinados dados que o empregador não tem ciência. Tratam-se de informações que passarão a compor o