Rh Fiat

que refletem os objetivos da organização. Para a Fiat, por exemplo, os produtos desejados são carros, e peças com uma determinada qualidade: para o Hemocentro, os produtos desejados são suprimentos seguros de sangue e de ajuda emergencial para vítimas de problemas de saúde; para um hospital, os produtos desejados são: o atendimento aos pacientes e o cuidado preventivo de saúde através de palestras gratuitas e exames médicos. Se o subsistema de RH declara uma moratória de seis meses nas…

atuará no mercado de consultoria em treinamentos na região de Belo Horizonte, Contagem em Betim. Nesta região existem aproximadamente 20 grandes indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, de mineração, química e alimentícia (dentre elas estão: Fiat Automóveis, V&M Tubes, Magnesita, Petrobrás, AmBev). Além disso, existem nessa região, aproximadamente 10 universidades de escolas profissionalizantes importantes (dentre elas estão: PUC Minas, UFMG, UNA, UNI BH, CEFET MG, SENAI, SEBRAE).

serviços, a suas instalações serão em uma sala comercial localizada em prédio no centro da cidade, contendo além das salas departamentais, uma especial para reuniões e acolhimento dos clientes. Nesta mesma sala funcionarão também os departamentos de RH, financeiro e marketing. Haverá também um barracão localizado em um bairro da periferia, contendo garagem para os caminhões, as pás-carregadeiras e demais utensílios utilizados na limpeza dos locais contratados. Neste barracão também…

  Planos simples podem ser compreendidos por todos Subordinação de interesses individuais aos interesses da empresa Remuneração justa   Não significa aquela que a empresa quer pagar Page  9 14 princípios (2)  Operações RH Centralização  Consolidação das funções de gestão Como no Exército Marketing CEO A linha de comando formal, como no Exército, preconizada por Fayol, é a realidade estrutural da maioria absoluta das empresas no Brasil e no mundo.…

estágio do RH no Brasil? Ainda falta muito para ser estratégico? Sigmar Malvezzi – Uma pesquisa realizada há três anos mostrou que 25% estão na fase estratégica e 50% ainda na fase técnica (Marai Tose, PUC/SP). Creio que estamos caminhando devagar para o estratégico, porém ainda há empresas que assumem os empregados como inimigos. Você percebe quem é quem, pelos resultados. O Brasil é um país de contrastes, há de tudo. canalRh – Quais são as principais deficiências do profissional de RH…

realista e visível, pois não passará de uma mera ilusão se ela sugerir ou propuser resultados inatingíveis. Exemplos de visão: Estar entre os principais players do mercado e ser referência de excelência em produtos e serviços automobilísticos. FIAT Ser o melhor grupo financeiro do Brasil em geração de valor para clientes, acionistas e colaboradores. HSBC Ser global e referência nos negócios em que atua. GERDAU 2.4 VALORES (Fonte: http://www.merkatus.com.br) Os valores…

Construção 2011 e 2013 - Destaque entre As empresas mais admiradas no Brasil > Segmento Varejo de Material de Construção Consumidor Moderno 2010 e 2012 - Empresa que mais Respeita o Consumidor > Setor de lojas de material de construção Gestão & RH 2011 e 2012 - 150 empresas com Melhores Práticas em Gestão de Pessoas 2013 - 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO - 50 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa -…

Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles: Petrobrás, General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motors, e outros. Os princípios básicos do grupo estão alicerçados na qualidade, no atendimento diferenciado, no aprimoramento constante dos serviços e no relacionamento com: clientes, fornecedores e…

características para assumir o cargo, a empresa tem realizado contratações que não concluem o tempo de experiência e assim gerando custos diretos e indiretos que poderiam ser evitados. Abordando questionamentos sobre onde está o erro, será que exatamente é o RH que não consegue absorver colaborador na entrevista, ou o colaborador que se presta o papel de camuflar os seus reais objetivos. Com o processo iniciado e contato ativo com os candidatos a empresa falha em não questionar ou…

cliente-empresa, algumas empresas tm total interesse em melhorar o seu marketing de relacionamento com os seus consumidores finais, para assim, ter uma relao fiel e duradoura. O presente trabalho enfatiza o marketing de relacionamento na web da empresa Fiat Automveis S.A, onde se mostra o que a internet oferece dentro de um relacionamento direto e possivelmente duradouro com o cliente, baseada na confiana recproca de ambas as partes e em ganhos mtuos ao longo do tempo. Normalmente, os…