Rh Estudo De Caso Supermercado

concessão de benefícios. No entanto, não basta apenas ter boa vontade e encantar os olhos dos funcionários. É preciso que eles tenham consciência de como o processo funciona, quais os objetivos da proposta e assim, futuramente, não se sintam injustiçados caso a organização necessite fazer alguma mudança. Uma indústria decidiu implementar um Programa de Serviços e Benefícios Flexíveis a serem oferecidos a seus colaboradores. Para adequar estes benefícios ao perfil de seus colaboradores,…

serviços  Julho e Agosto: 250 serviços  Setembro e Outubro : 260 serviços  Novembro e Dezembro: 280 serviços MUDANÇAS 2014  Cada funcionário deve fazer pelo menos 1 curso por ano na sua área promovida pela empresa.  Géssica: assumir Rh com estudos e treinamentos  Equipe com um líder  Mikaele: como aux. Administrativo  Pagamento será somente todo 5º dia útil do mês  Compra de estoque todo dia 04 de cada mês. LÍDER Deveres de um líder:  Estoque  Funcional:…

em pequenos supermercados. Conta com seis (06) funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes (São Paulo – capital). Atualmente essa empresa está com 8 clientes na capital e 15 no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema Supersoft, assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento mensal costumava ser em torno de R$ 150.000,00. VISÃO DA EMPRESA Ser líder no fornecimento de sistemas de controle de estoque a pequenos e médios…

O objetivo do presente trabalho é observar a aplicação e presença dos preceitos da Teoria Geral da Administração no âmbito da prática organizacional. Neste trabalho utilizou-se como metodologia de pesquisa: estudos baseados em livros, artigos científicos, meio eletrônico e um estudo de caso apresentando a empresa Extrabom Supermecados, foi elaborado também um questionário com 13 questões abertas e respondida por um representante da empresa. Contudo constatou-se que a maioria das teses defendidas

que tipo de necessidade ele pretende atender. E se isso vocês lhe trará faturamento. Caso não consiga estruturar a implantação do plano de negócios no papel a execução da atividade não poderá ser realizada. Nesse processo é preciso definir a viabilidade financeira e técnicas. Conseguir visualizar o potencial de crescimento e suas possíveis dificuldades. Só assim você poderá definir os seus impactos de risco. Caso ao contrário, todo projeto pode desmoronar e chegar à falência. Por isso a…

Curso: Sup. Tec. em Logística Semestre: 2º Semestre São Luis – MA. (Centro) 2011 Resumo Este trabalho interdisciplinar aborda ações de uma empresa varejista Supermercados Maciel, a respeito de seu planejamento e operações por categoria de produtos, planejamento e controle de estoque e dinâmica das relações interpessoais. Observou-se que a empresa consegue realizar todo o seu fluxo logístico de…

educacional. Administrar recursos humanos é uma tarefa ampla quando as empresas precisam implantar políticas de contenção de despesas ou suportar a ociosidade de maquinaria e de pessoal. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de…

sociais tornaram-se mais populares do que o e-mail, segundo um estudo da Nielsen. De acordo com a pesquisa, o tempo gasto pelos internautas em redes sociais cresce três vezes mais do que as outras ferramentas da internet. Mas será que de alguma maneira as redes sociais têm influenciado o mundo do trabalho? E os profissionais de recursos humanos poderiam usar essa ferramenta para melhorar suas atividades diárias? Parece que sim. Diversos RHs têm utilizado as redes sociais para recrutar…

FACULDADES INTEGRADAS ASSOCIAÇÃO DE ENSINO DE SANTA CATARINA/ ESTÁCIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LETÍCIA NEUHAUS SÍLVIA FORTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO II ROGÉRIO RAUL DA SILVA CASO ANGELONI FLORIANÓPOLIS, SC. 2014 FICHAMENTO 1. “Embora alguns ambientes ainda possam ser relativamente simples e estáveis, outros tendem a ser muito mais complexos e dinâmicos por natureza.” (p.66) 2. “O ambiente não é uma entidade homogênea, mas composta de uma…

ROTATIVIDADE EM EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA RESUMO Este artigo possui como objetivo buscar as causas da rotatividade no setor supermercadista de Curitiba e Região Metropolitana. Foi utilizado para este estudo, pesquisa bibliográfica, caracterizando-se como descritiva, pois descreve uma situação e como ferramenta de coleta de dados um questionário com perguntas abertas e fechadas para os funcionários operacionais de todos os…