Rh Estrategico Na Empresa De Transporte

ESCOLA TÉCNICA SANDRA SILVA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS THAIS MARTINS DO AMARAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO : FUNERÁRIA SÃO ROQUE QUEIMADOS 2014 THAIS MARTINS DO AMARAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO : FUNERÁRIA SÃO ROQUE Trabalho de Conclusão de Curso ,…

EMPRESA METRÔ RIO Quando foi inaugurado, em março de 1979, o Metrô do Rio de Janeiro contava com 4,3 quilômetros de trilhos ligando cinco pontos próximos da cidade. Nos primeiros dez dias de operação, seus trens transportaram mais de meio milhão de pessoas, numa média diária de 60 mil clientes. Entre as estações pioneiras, o maior movimento da operação foi na Cinelândia, que, com mais de um terço do total de passageiros, dividia então o fluxo com Praça Onze, Central, Presidente Vargas e Glória

Plano Estratégico Situação Atual Poucos Vendedores Rotatividade de vendedores e funcionários da produção Alto Custo Na Produção Falta de Treinamento Dificuldades De Logística Plano Estratégico - contratar mais vendedores - criação do setor de RH - Plano de incentivo para funcionários e motivação dos mesmos. - Premiações ao atingir metas - novos benefícios - Funcionários motivados - Atingir Metas - Promoção de cargos, um supervisor…

3 4. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 3 5. OBJETIVOS FINANCEIROS DE CURTO PRAZO 3 6. OBJETIVOS FINANCEIROS DE LONGO PRAZO 3 7. DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS 3 8. ANÁLISE DO AMBIENTE 4 9. ANÁLISE DO NEGÓCIO 5 10. ANÁLISE DO MERCADO 5 11. ANÁLISE INTERNA 6 12. REFERÊNCIAS 8 DECLARAÇÃO DO TIPO DE NEGÓCIO Estabelecimento de um negócio voltado ao transporte de pessoas e bagagens atendendo executivos de empresas…

Informacional baseado na lucratividade e a competitividade; • A relação nas organizações segue o sentido da inovação, em expansão da mente humana dos funcionários; • A Economia da Informação ou Nova Economia é o processo de globalização das empresas num mercado altamente competitivo; • Porque Global? Por que os seus componentes(recursos) existem em escala global (capital, trabalho, matéria-prima, informação, tecnologia, etc...); • Economia informacional está ligada…

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

Planejamento Estratégico 2012.1 1 Administrar estrategicamente é um processo contínuo e interativo que visa manter a organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente. No ambiente atual de concorrência, não é mais suficiente gerenciar a empresa como um objeto específico; é preciso gerenciar o negócio da empresa, envolvendo influências, recursos, variáveis externas e internas, buscando vantagem competitiva. Com o planejamento estratégico, não se pretende…

RESUMO ADM DE RH I – AV2 e AV3 – DÉCIO MORAES ADMINISTRAÇÃO DE RH Campo de conhecimento que estuda e trata as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho. RECURSOS ORGANIZACIONAIS Humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos, administrativos. MISSÃO DA ARH Promover o desenvolvimentos das pessoas e das organizações. OBJETOS DA ARH Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. SERVIÇOS…

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco Coordenadoria da Graduação em Administração de Empresas Disciplina: Administração de RH I Professora: Henilda Silveira AS DEFINIÇÕES DO RH DA VITARELLA Equipe: André Felipe

os novos estudos, o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. A partir de então que se começa a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações acerca da empresa a qual eles trabalhavam. 06. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE A Escola das Relações Humanas surgiu efetivamente com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo…