Rh Em Gestão Hospitalar

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO BERNARDO CURSO DE SUPERIOR GESTÃO LOGÍSTICA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Prof. EAD Davi Prado Palheta Arakaki São Bernardo do Campo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO LOGÍSTICA 1° Semestre Alunos: Caio Costa RA-7928693650 Gildete Sena de Jesus RA-9978021175 Marcelo Cuqui RA-7980701140 Marcos

e Alternativas de Ação INTRODUÇÃO A elaboração do Plano Estratégico para o estudo de caso, foi desenvolvida com orientações básicas utilizando a metodologia do enfoque participativo e o marco lógico com o foco em Gestão de Pessoas. Com o enfoque participativo, buscou-se a participação principalmente dos dirigentes e colaboradores do Banco Unieuro, para definição de questões estratégicas. Para tal, foi incentivada a participação individual e em…

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

GeneralistaDisciplina de FARMACIA HOSPITALAR4º PERIODO FARMÁCIA | TRABALHO DE FARMÁCIA HOSPITALAR TEMA: PADRONIZAÇÃO MEDICAMENTOS FARMÁCIA HOSPITALAR PROFESSORº: ADRIANO SOARES ALUNOS: ALEXANDRE MACHADO FERRREIRA ALAN PEREIRA DOS SANTOS 7º PERIODO FARMÁCIA NOTURNO 1. Introdução Insumos básicos à vida, os medicamentos abrigados nos estoques das farmácias hospitalares possuem custos significativos. Estes custos …

melhor e mais abrangente. 10- Tem que estudar bastante, se especializar e nunca parar de estudar. 11- Não reconhece o psicólogo escolar mas acredita que a situação vai melhorar em função da necessidade. ORGANIZACIONAL 1- Consultoria em RH, T&D, R&S, testes. 2- Todos tem o local adequado de trabalho. 3- Autonomia é conquistado com o tempo. E depende da diretoria e dos custos. 4- Administradores, gerente de produção e estagiários, colaboradores. 5-…

Centro Universitário do Norte – UNINORTE Curso de Farmácia Farmácia hospitalar Professor Karlisson Richard Projeto de Implantação de Farmácia Hospitalar Hospital Maternidade Santa Bárbara Alunos: Jackson Pereira Alagoas, Manaus, 2012 Centro Universitário do Norte – UNINORTE Curso de Farmácia Projeto de Implantação de Farmácia Hospitalar Maternidade “Santa Bárbara” Manaus, 2012 Índice INTRODUÇÃO A Farmácia…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALINE ALMEIDA NASCIMENTO ARIANA POLICHER ARAÚJO DANIELA BARION SANTANA FELIPPE FERRAZ SANTOS MARIA APARECIDA SOUZA SANTOS PALOMA PEREIRA DUTRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA SANOFI BRASIL LTDA SÃO PAULO 2014 ALINE ALMEIDA NASCIMENTO ARIANA POLICHER ARAÚJO DANIELA BARION SANTANA FELIPPE FERRAZ SANTOS …

TRABALHO DE GESTÃO LOGÍSTICA EM SAÚDE ATIVIDADES: Unidade 1 – Gestão de Materiais/Insumos 1. Em sua opinião, o sistema de abastecimento, estruturado em quatro subsistemas, possui um subsistema mais importante que os demais? Em caso afirmativo, aponte qual, e explique-o resumidamente Sim, pois o subsistema de seleção/uso pode ser compreendido como o subsistema mais importante do processo da logística de abastecimento, porém, não anula a importância dos outros subsistemas,

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática a teoria adquirida nas aulas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Introdução à Economia e Gestão de pessoas cursadas no 1º semestre do nosso curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar/Tecnologia em Processos Gerenciais, ou seja, identificar a aplicação destas disciplinas no ambiente empresarial. Para atingir nosso objetivo foi proposto o estudo de caso de uma empresa na área…

indicam que as operadoras médico-hospitalares tiveram uma receita de R$ 72,7 bilhões, em 2010, 13,2% a mais que no ano anterior.  Há um crescimento no setor de 2,01%, relacionado ao número de beneficiários de planos de assistência médica. Esse crescimento foi o maior já verificado em um primeiro trimestre. ( Dados ANS 2011) Estratégia Traçada / Custos •Parceria com as associações comerciais. •Encontro em grupos específicos de empresas escolhidas. •Panfletagem RH das Despesas fixas R$:…