Rh Elaboração De Relatório Final Abordando O Conceito De

Contudo, são apresentadas as projeções e diretrizes para implementação das ações recomendadas, bem como os benefícios a serem obtidos pela instituição e pelo quadro de pessoal com a implementação das melhorias propostas, seguido das considerações finais e resultados alcançados durante o desenvolvimento desse estudo. 1.1 Tema e problemática do estudo a) Tema: O diferencial de uma organização passa pelo conjunto de seus recursos humanos como um dos pontos fundamentais para o alcance do…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA LUCIANA HERBERTS ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA UMA EMPRESA DE MODA ÍNTIMA NO SHOPPING IDEAL EM SÃO JOSÉ SÃO JOSÉ, 2009. LUCIANA HERBERTS ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA UMA EMPRESA DE MODA ÍNTIMA NO SHOPPING IDEAL EM SÃO JOSÉ Trabalho de Conclusão de…

Farmacêutica e ao Programa, avaliar o treinamento oferecido as unidades desenvolvendo para isso um modelo lógico e indicadores de estrutura e processo. Métodos: Trata-se de uma análise de intervenção, possuindo delineamento transversal. Foram analisados 60 relatórios técnicos de visitas realizadas a unidades do Programa de diferentes municípios brasileiros e foram realizadas 99 entrevistas telefônicas com os farmacêuticos das unidades. A amostra foi selecionada por conveniência,…

Augusto Martins Campos Professor Responsável Gilson Brito Alves Lima 3 RESUMO O presente trabalho pretende abordar a questão da Responsabilidade Social de forma holística, entendendo seu enquadramento no planeta, no Brasil e, particularmente, abordando um Estudo de Caso de sua aplicação na Engenharia da Petrobras. A Monografia titulada A Responsabilidade Social na Engenharia da Petrobras - Um Estudo de Caso teve seu tema eleito em virtude da grande necessidade sentida em…

pelos corretores de imóveis. Por último, através do mesmo instrumento de coleta, foram levantadas as dificuldades que os gestores da empresa de comercialização e imóveis do Brasil encontram no treinamento de seus corretores. Algumas considerações finais foram tecidas com base na análise do material de pesquisa e nas respostas fornecidas pelo responsável pela área de vendas e recursos humanos. Palavras-chave: Treinamento de Pessoal; Vendas ou Vendedores; Mercado Imobiliário. v .…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

universo individual e da organização como um todo: seus aspectos macro-estruturais, filosofia, missão, cultura, valores, sistemas de gestão e o “ajustamento” das pessoas, conciliando objetivos individuais e organizacionais. Objetivos: Entender os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro de uma organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. Conteúdo Programático 1. O indivíduo e…

evolução da inserção das questões ambientais na sociedade (da abordagem fim-de-tubo para a produção limpa), sobre os Sistemas de Gestão Ambiental e os modelos mais usados (ISO 14001 e EMAS), e sobre a realidade das Micro e Pequenas Empresas no Brasil, abordando a importância delas adotarem um Sistema de Gestão Ambiental, bem como alguns modelos já propostos. Em seguida foram levantados (através de entrevista com o proprietário) aspectos gerenciais da empresa objeto de estudo, incluindo…

recursos humanos, de modo a proporcionar uma correta gestão previsional, elaborando mapas e relatórios de apoio à decisão. Aprecia e informa sobre questões de administração de pessoal, emite certidões e declarações, prestando apoio técnico, administrativo e legislativo. Organiza, divulga e gere o plano de formação anual. Promove a recolha sistemática das necessidades de formação profissional com vista à elaboração de planos de formação anuais e não só, tendo em conta objetivos de…

perspectiva de grupos, comitês ou conselhos voltados às questões de sustentabilidade, na gestão de projetos societais nas organizações. Pretendeu-se conhecer como estes grupos, responsáveis pela implementação de tais iniciativas, entendem os conceitos de desenvolvimento sustentável e sustentabilidade e traduzem seus princípios em ações concretas e competentes – práticas e políticas – em consonância com as metas de negócios das organizações. O estudo apoiou-se nos autores interpretativistas