Rh Das Lojas Pernambucanas

marti@leasingabel.com.br Açúcar Guarani rh@aguarani.com.br Aeroarte (Tapeçaria Aeronáutica) aeroarte@aeroarte.com.br Alcatel Telecomunicações tgsantos@alcatel.com.br AlmapBBDO almap@almapbbdo.com.br América On Line resumesbr@aol.com Amesp Saúde selecao@amesp.com.br Amico Assist. Médica selecao@amico.com.br Amil Assist. Médica rhamil@amil.com.br Amor aos Pedaços selecao@amoraospedacos.com.br AMS Informática curriculum@amsinfo.com.br Andrade Gutierrez rh@agnet.com.br Arisco…

Administrativa Casas Pernambucanas: É relativo, as variáveis são muito importantes no processo, depende do departamento desejado, ou até mesmo se e Industria, Loja etc.A entrevista visa uma analise pessoal. Exemplos : Loja – Perguntas abertas, voltadas ao atendimento em publico e comunicação algo mais flexível. Industria – perguntas mais fechadas voltadas ao dia a dia do candidato, algo para verificar pontos mais fechados algo mais pessoal, por exemplo síndrome ou mania excessiva.…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Ana Paula Moreira Salviano RA: B051FH-5 Gesyca K da Silva Pereira RA: B061JJ-6 Leandro Azevedo da LuzRA: B15GBG-1 Thalita Aguiar FerreiraRA: A7478A-7 Wanderléia…

filosofia, que com o passar dos anos se tornou marca registrada da rede de supermercados Arco-Íris, faz toda a diferença na sua relação com os fornecedores, colaboradores e clientes. E é a principal razão para o desenvolvimento da empresa, genuinamente pernambucana. Seu Armínio e Dona Antônia nem sonhavam chegar tão longe, quando, logo depois de casados, dona Antônia sugeriu que o marido transformasse um pequeno quarto em banca, para vender produtos de perfumaria ealimentos. Assim, fez…

pequena loja na cidade de Franca, interior de São Paulo, chamada “A Cristaleira”, e a inauguram no dia 16 de novembro de ❖ O nome da loja foi escolhido em um concurso cultural, promovido em uma rádio local. ❖ Dona Luiza e Seu Pelegrino ampliam o espaço da loja, que possuía 500m2 na época. O crescimento é impulsionado por uma nova dupla de sócios: Wagner Garcia e Maria Trajano Garcia, sua esposa e irmã de Dona Luiza. ❖ Em 1974 reinaugura o seu ‘estádio do Maracanã’, a…

e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com INDÚSTRIAS: 7Comm enviar e-mail para: rh@7comm.com.br Apolo enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br Arteb enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br Artha enviar e-mail para: rh@arthabr.com Brasilata enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br Caramuru Alimentos enviar e-mail para: rh@caramuru.com Dell enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com Gerdau enviar e-mail para:…

a)Dados da empresa: Razão social, CNPJ, Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários. Razão Social: Arthur Lundgren Tecidos S/A Casas Pernambucanas CNPJ: 61099834/0263-19, Inscrição Estadual: Setor de Atuação: Comercio Varejista Numero de funcionários: Empresa 14.000, loja de atuação 24 b) Processo de Recrutamento e Seleção: Como são realizados os processos seletivos? Quais são as etapas do processo seletivo? Processos seletivos são feitos através

sinto apto a prestar serviços a empresas de diversos setores. Sou um Profissional com sólida experiência gerencial, formação superior e MBA em Gestão de Negócios, Finanças e Gestão Pública. Atuei gerenciando o setor Administrativo, Comercial, Marketing, RH, Segurança do Trabalho, Faturamento, Financeiro, Cobrança, Logística, Produção e outros. Tenho habilidade na gestão de pessoas. Visão de negócios privilegiada, Habilidade de negociação, boa qualidade de expressão e espírito de…

parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem…

34 BIBLIOGRAFIA 35 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como foco a implantação de um projeto piloto, sabendo-se que somente a matriz que está localizada em São Caetano do Sul possui RH, a idéia é implantar um RH itinerante. Algumas pessoas do RH passam a visitar as lojas durante o ano, fazendo um plano de visitas pelo menos uma vez a cada 60 dias. O objetivo é entender seu funcionamento evidenciando pontos como descrição da empresa, recursos humanos, produtos e…