Rh 4 Semestre Educaçao Corporativa

Humanos Laboratório Sabin Nome: Thayse Carolline Anjos Santos RA:1214224 Nome: Mônica Leite da Silva RA: 1209625 Nome: Rita de Cássia Godinho de Campos RA: 1220830 Nome: Cleonete Oliveira Barros RA: 1220814 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º (Semestre) Taguatinga – DF 2012 RESUMO Este trabalho tem a intenção de trazer uma contribuição para a pesquisa e analisar a atuação de uma empresa específica na área de recursos humanos, em especial na área da saúde e segurança…

DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 16 3.2.1 Estruturar o Comitê da Avaliação de Desempenho 16 3.2.2 Estabelecimento de metas e objetivos 16 3.2.3 Definição dos critérios da avaliação 17 3.3 Aprovação da Alta Direção 20 4 APONTAR PONTOS FORTES E FRACOS DO PROCESSO 21 INTRODUÇÃO O tema principal da pesquisa é a Avaliação do Desempenho Humano, que trata do quanto o colaborador está atingindo as metas e objetivos propostos pela organização. Essa…

que gasta em cultura. Uma grande ameaça a ser combatida pela instituição é o possível desinteresse da população em reservar seu tempo em uma casa de cultura, para tanto os esforços são concentrados em planos de ação de marketing e estratégia corporativa de ataque. Sendo um fator critico de sucesso a exclusividade dos serviços prestados, é importante também não medir esforços para atrair clientes da região metropolitana, fazendo jus aos investimentos em propaganda. Em termos…

1. Título Responsabilidade Social, Comunicação e Educação: o trabalho de educomunicação em organizações privadas do Paraná. 2 Resumo O artigo objetiva demonstrar as conclusões feitas a partir da pesquisa sobre a responsabilidade social nas organizações do Paraná, com enfoque nas práticas educomunicativas. O projeto buscou a compreensão da relação entre comunicação e educação e como o campo da educomunicação aparece dentro das organizações paranaenses. Observou-se que há um baixo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Recursos Humanos Polo: Polos de Apoio Presencial A Universidade Anhanguera-Uniderp. Sobradinho Luciana Belo Coelho RA 397113 Antonia Meurylene Vieira Damasceno RA 390236 Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS …

2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Sidney Lucchesi Junior Eduardo Campos Passos Sidney Araujo Damaceno RA: RA: RA: B52429-4 B56499-7 B5223B-0 Curso: Gestão de Segurança Privada Semestre: 1º São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof.(a) Data:…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE MODELOS DE NEGÓCIO: INTERCEMENT GESTÃO ESTRATÉGICA DE MODELOS DE NEGÓCIO: INTERCEMENT Sumário 1 Introdução 4 2 Desenvolvimento 6 2.1 Modelo de Negócios 6 2.1.1 Mercados servidos 6 2.1.2 Produtos e serviços oferecidos ao mercado 6 2.1.3 Valor gerado para o consumidor (Benefícios e Custos) 6 2.1.4 Cadeia de Valor para a empresa 7 2.1.5 Vantagens competitivas 7 2.1.6 Resultados quantitativos e qualitativos

Sumário Folha de Rosto ........................................................................................4 Grupo Supricel..........................................................................................5 Uma história de sucesso.......................................................................... 6 Sistema de Gestão Integrado.............

em sustentabilidade empresarial mas com conceituação diferente Ter Responsabilidade Social 59% Desenvolvimento de Produtos 33% Preservar o Meio Ambiente 58% Solidez 23% Boa Gestão 45% Respeito e Confiança 22% Gerenciar bem RH 42% Proporcionar Capacitação Profissional Pesquisa e Desenvolvimento 35% 19% Ter Ética 25% Respeito ao Meio Ambiete 23% Respeitar clientes 13% Investimentos Sociais 13% Induzida em Relação a quatro aspectos…

Cedro Têxtil FUNDAÇÃO 12 de agosto de 1872 - 141 anos de atividades ininterruptas. GOVERNANÇA Sociedade anônima de capital aberto listada no Nível 1 de Governança Corporativa da BM&FBOVESPA, desde 2003. SEDE Rua Paraíba, 337 – Bairro Funcionários - CEP.: 30.130-140 - Belo Horizonte, MG. Telefone: (31) 3235.5000 INSTALAÇÕES Escritório Central (EC) em Belo Horizonte (MG). Fábrica do Cedro (CE) em Caetanópolis (MG). Fábrica Geraldo Magalhães Mascarenhas (GMM) em Sete Lagoas (MG).…