Resumo Universidade Corporativa

Programa Certificação Interna em Conhecimentos MARKETING Programa Certificação Interna em Conhecimentos MARKETING Brasília, novembro de 2008 Texto produzido pela Fundação Getúlio Vargas com adaptações da Universidade Corporativa Banco do Brasil S SUMÁRIO 1. Introdução ao marketing ............................................................................................... 9 1.1. Conceitos fundamentais .............................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP JUNDIAÍ PIM ELABORADO POR: Bruna Carneiro Bruna Pestana Flavia Queiroz Jaqueline Silverio Larissa Godoy Marilyn Melo JUNDIAÍ-SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP TRABALHO ELABORADO PARA CONCLUSÃO DE 2º SEMESTRE. PEDIDO PELA PROFESSORA ORIENTADORA FERNANDA JUNDIAÍ 2014 BRUNA PESTANA BRUNA CARNEIRO FLAVIA QUEIROZ JAQUELINE SILVERIO LARISSA GODOY MARILYN MELO …

Inúmeros programas, especialmente os privados, foram sendo implantados a partir da criação, em 1937, do Serviço de Radiodifusão Educação e saúde. O SENAC iniciou suas atividades em 1946 e, logo a seguir, desenvolveu no Rio de janeiro e em São Paulo a Universidade do ar, que, em 1950, já atingia 318 localidades. A igreja católica, por meio da diocese de Natal, no Rio grande do norte, criou em 1959 algumas escolas radiofônicas, dando origem ao movimento de educação de base. 6.…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Oficinas para Tecnólogos em Informática World Tech - Advice & Support São Paulo 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Oficina para Tecnólogos em Informática World Tech - Advice & Support Jefferson Antonio de Paula, RA: 314202265 Sumário 1. RESUMO EXECUTIVO .......................................................................................................... 5

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO (SP) - CAMPUS MARTE (MR) - UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IZILDINHA LUCIANA LIMA – RA 8981178318 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório final PROFESSOR-TUTOR EAD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO / SP 2014 IZILDINHA LUCIANA LIMA Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio

Objetivo No início da vida profissional não é necessário ter um objetivo totalmente definido. Os candidatos podem apenas citar a área de interesse. Exemplo: Área financeira Formação Acadêmica Curso: Ciências Atuariais Faculdade: (Nome da universidade) Previsão de graduação: Jan/2010 – Dez/2015 Idiomas Inglês Avançado Espanhol Intermediário Informática Pacote Office, Internet. Experiência Profissional Candidatos também podem colocar trabalho eventual ou em empresa…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO III CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MERCADO DE CAPITAIS Marciano Villa NÍVEIS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA A Evolução no Valor de Mercado das Empresas Porto Alegre 2009 2 Marciano Villa NÍVEIS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA A Evolução no Valor de Mercado das Empresas Trabalho de conclusão de curso de Especialização em Mercado de capitais da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para

Nicolau Santos • Rogério Rodrigues da Silva A Importância da Responsabilidade Social Corporativa para a Potenciação do Capital Social em Pequenas e Médias Empresas Maria João Nicolau Santos 1 Rogério Rodrigues da Silva2 Resumo As transformações sociais, econômicas e tecnológicas têm transformado o papel das empresas perante a sociedade e sob esse prisma a questão da Responsabilidade Social Corporativa assume um papel importante. Todavia para as pequenas e médias empresas existem…

Avaliar: avaliar os resultados do programa de treinamento. EDUCAÇÃO CORPORATIVA Muitas organizações estão caminhando gradativamente do Treinamento e desenvolvimento para a educação corporativa em uma migração vagarosa e definitiva. A diferença está em que o Treinamento e desenvolvimento, pela sua própria natureza e configuração, são quase sempre local, tópico, Just in time reativo, microorientado, agregador. A educação corporativa apresenta a vantagem de ser holística, organizado,…

Actas do 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa | pp. 153-164 153 Educação e formação ao longo da vida: progressão na carreira e certificação de competências Luc Quoniam [1] Rui Leandro Maia [2] Cláudia Camelo [1] Miguel Trigo [1] {quoniam; rlmaia; claudia; mtrigo@ufp.pt} Universidade Fernando Pessoa ProjEst-Q – Gestão de Projectos Estratégicos e Qualidade [1] CEFOC – Centro de Formação Contínua da UFP [2] Resumo A educação e a formação fazem parte de um mesmo…