Resumo Universidade Corporativa

DA COMUNICAÇÃO INTERNA Maria Helena Bernardo Myczkowski1 Mariléa Carvalho de Oliveira Viebig 2 Resumo Imagem Organizacional, tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos e corporativos, onde a comunicação interna é elemento primordial no sucesso dos negócios e fortalecimento da identidade organizacional junto a seus públicos. Este trabalho faz, inicialmente, um aporte teórico sobre imagem corporativa, para, em seguida, apresentar estudo de caso de mudança de imagem numa grande do…

CONTRIBUIÇÕES DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Melina Cabral Milen1 Desiré Luciane Dominschek Lima2 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discutir o uso crescente de Tecnologias da Informação e Comunicação na modalidade de Educação a Distância, ajudando a promover a inclusão digital e o desenvolvimento de competências de interpretação e interação nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem com ênfase na autonomia dos…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MBA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA EDUCORP CONSULTORIA E TREINAMENTO RUÍDO NA COMUNICAÇÃO Turmas 14 e 15 Professor orientador: Luciana Soares Chagas, Me. Rio de Janeiro 2014 RESUMO Cada ser humano possui sua própria história de vida, construída com base nas experiências e vivências, individuais ou em grupo, que moldam desde sua personalidade e hábitos até suas preferências e gestos mais inconscientes. Os sentimentos e as emoções podem se caracterizar na…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I ( PROINTER I) Nome do Curso: Tecnologia em Gestão Pública xxxxxxxxxxxxxxxxxx – RA- xxxxxxxxx Tutor a Distância: Leonardo Otsuka Disciplinas: Empreendedorismo, Ética nas Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Belo Horizonte - MG 2014 APRESENTAÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar resposta a uma situação

às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Josete Florêncio dos Santos (Ed. Seção), Walter Bataglia (Ed.), p. 134-164. G governança corporativa, eficiência, 1 produtividade e desempenho ROBERTO DO NASCIMENTO FERREIRA Doutor em Administração pelo Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (Ufla). Professor do Departamento de Ciências Administrativas e Contábeis da Universidade Federal de São João Del-Rei…

Resumo 1: “Treinamento e Desenvolvimento e a Competitividade das Organizações” Treinamento e Desenvolvimento das organizações A teoria da evolução de Charles Darwin alega que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente e que tanto quanto a sobrevivência ou a extinção não é determinada pelo mais forte ou mais rápido e sim pela sua habilidade de adaptar-se. Conceituando competitividade São encontrados inúmeros termos para definir ‘’competitividade’’ como, por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUDAÇÃO À DISTÂNCIA-CEAD CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA LOGÍSTICA ADRIANO ANGELO BIOLCHI RA 1709973373 CLEBERSON ÉDER DA COSTA RA 2800834568 FRANCISCO OLIVIERA SARAIVA RA 2800783319 EUDES AZEVEDO JAGUARIVEL RA 2800847991 LUCILEA SILVA BRANDÃO RA 1708147192 NEUDES FERREIRA GUIMARÃES RA 1709117524 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA I – (PROINTER I) PROFESSORA-TUTORA EAD - JEAN ADES Rio Verde - GO,…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE DIRETORIA DE CIENCIAS GERENCIAIS Rodolfo de Sousa Fonseca Willian Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil São Paulo 2012 Rodolfo de Sousa Fonseca William Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil

RESUMO A Teoria das Inteligências Múltiplas (I. M.) vem expandindo a forma de avaliar e desenvolver o potencial de cada pessoa. É, sem sombra de dúvida, uma das melhores maneiras de desenvolver oser humano, além de também ser de grande interesse para as organizações nessa época de mudanças cada vez mais rápidas. Por esse motivo, o estudo do tema, pode realmente mostrar como é importanteestudar as inteligências existentes, a fim de desenvolver a vida de cada pessoa e a vida da…

SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 GESTÃO POR DESEMPENHO 6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 9 EDUCAÇÃO CORPORATIVA 10 GESTÃO DE CONHECIMENTO 11 PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS, E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 14 QUAL A IMPORTÂNCIA DE SE DIAGNOSTICAR AS DEMANDAS EDUCACIONAIS POR PARTE DAS ORGANIZAÇÕES? 15 COMO A GESTÃO DO…