Resumo Sobre O Ambiente Organizacional E Seus Stakeholders

Relacionamento da empresa com o consumidor 5 5. Relacionamento da empresa com a comunidade 6 5.2 Responsabilidade com meio ambiente: 9 5.3 Responsabilidade cultural: 11 6. Relacionamento da empresa com seus funcionários 12 7. A importância dos Stakeholders para a empresa 14 8. “Políticas para Stakeholders: Um Objetivo ou uma estratégia comercial?” – Resumo 15 9. Missão 16 10. Filosofias 16 11. Conclusão 17 12. Referências Bibliográficas 18 Introdução O…

RELATÓRIO GRI São Paulo 2014 Resumo: A importância da implementação de hábitos sustentáveis no mundo organizacional tem crescido de consideravelmente, de forma que as práticas sustentáveis impactam diretamente na imagem da empresa de diversas formas. Isto resulta em um conjunto de ações tomadas pelo planejamento e marketing da empresa, visando menores impactos ao meio ambiente e respeitando o desenvolvimento sustentável da sociedade. É…

Empresas, Stakeholders e Ações de Legitimação: O Papel da Estratégia e do Planejamento Estratégico Revista Científica Multidisciplinar das Faculdades São José Companies, Stakeholders and Actions Legitimation: The Role of Strategy and Strategic Planning Manoel Gonçalves Rodrigues | manoel.grodrigues@gmail.com Pós-doutor em economia de transporte e meio ambiente pela Universidade da Califórnia, EUA. Professor das Faculdades São José (FSJ), Rio de Janeiro, Brasil.…

consumir para guardar seu dinheiro e utilizá-lo no futuro. Por isso, o juro alto prejudica a economia, pois, entre outras coisas, ele inibe o consumo presente. Investimentos privados Além do consumo das famílias, outro fator que tem forte influência sobre a variação do PIB são os investimentos privados, ou seja, aqueles feitos por empresas. Aqui, cabe esclarecer que a definição usada para investimentos é a de expansão do capital. O nível de investimentos em uma dada economia depende,…

/jun.2004 Premissas para realização de um Planejamento Estratégico CEZAR APARECIDO CONTIERO1 EDUARDO CANTARUTTI1 SILVIO CESAR FRANCO GIOVANNI1 VALMIR MORELLO1 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar os aspectos iniciais de um Planejamento Estratégico, apresentando premissas sobre o conhecimento do ambiente e da organização, estruturando a base para a realização de um Planejamento Estratégico. As empresas de hoje têm sido amplamente pressionadas pelas enormes…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 8 TEXTOS-RESUMO TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com CHIAVENATO (2003) a Teoria da Contingência: surge em 1972, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis AMBIENTE e TECNOLOGIA, sem desprezar as demais (TAREFAS, PESSOAS e ESTRUTURA) e teve como principais representantes, CHANDLER, BURNS e STALKER, WOODWARD, THOMPSON, LAWRENCE e LORSCH e, PERROW. É a…

Reputação organizacional: a importância de parâmetros para o seu gerenciamento Ana Luisa C. Almeida • Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG/ Erasmus University (Holanda) • Mestre em Comunicação e Cultura pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ • Especialista em Comunicação Integrada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC-MG • Graduada em Jornalismo e Relações Públicas pela PUC-MG • Professora da…

COMO ELABORAR UMA RESENHA CRÍTICA A resenha (ou resumo crítico) não é apenas um resumo informativo ou indicativo. Na resenha pede um elemento importante de interpretação de texto. Por isso, antes de começar a escrever seu resumo crítico você deve se certificar de ter feito uma boa leitura do texto, identificando: 1. Qual o tema abordado pelo autor 2. Qual o problema ou foco da sua abordagem 3. Qual a posição do autor em relação ao tema (defende ou é contra?) 4. …

RESUMO CAPITULO 8 – PACTO ANUAL DA ONU O pacto global é uma fundação feita pela ONU para incentivar as empresas a terem políticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Anunciado em janeiro de 1999, pelo secretário geral da ONU Koffi Annan, o objetivo do Pacto Global é uma iniciativa de caráter voluntário destinado a servir de referência geral para fomentar a responsabilidade social através de uma liderança empresarial comprometida com esses valores. A empresa que participa do…

Weverton Martins Ferreira - B3901G-3 Sumário FUNDAMENTOS DE EXCELÊNCIA 4 1. Pensamento sistêmico 4 2. Aprendizado organizacional 5 3. Cultura de Inovação 8 4. Liderança e constância de proposito 9 5. Orientação por processos 10 6. Visão de Futuro 12 7. Geração de Valor 14 8. Valorização de Pessoas 16 9. Conhecimento sobre cliente e mercado 19 10. Desenvolvimento de Parcerias 20 11. Responsabilidade Social 22 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA 25 1. Liderança 25…