Resumo Sobre Comportamento E Etica Professional

Importance on Training and Development of People in Organizations. Autores. Aline Conceição do Canto Maria Leandra Quimas Mabiane de Carvalho Assis de Medeiros Michael de Abreu Medeiros Tatiana de Souza Silva Michelle Sampaio Pinto Pablo de Jesus Feo Resumo Os novos desafios da competitividade conduzem as organizações a romper em seus paradigmas para a implantação de novos sistemas de gestão que evidencie o desenvolvimento do capital humano. Nesse contexto, temos a aprendizagem…

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NO CONTEXTO HOTELEIRO RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar algumas estratégias de incentivo e motivação encontradas em algumas empresas hoteleiras para o colaborador. O resultado do estudo apresentou respostas significativas sobre o comportamento do ser humano frente às situações adversas, os sentimentos que condizem com o ambiente de trabalho assim como informações sobre as estratégias necessárias para manter o bom ambiente na empresa. As…

REFLEXÕES SOBRE A INSERÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SERVIÇO SOCIAL EM PROCESSOS DE REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA Tamires Cristina Vígolo[1] Resumo: A irregularidade na ocupação do espaço urbano é resultado de um processo histórico e expressa as desigualdades sociais presentes na sociedade vigente. Recentemente estão sendo desenvolvidas várias ações pelo Poder Público que visam reverter este cenário. Adota-se uma nova concepção de regularização fundiária e a participação social aparece…

15 3. CAPÍTULO II – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 17 3.1. Estratégias e táticas de negociação praticadas pela empresa 17 3.2. A empresa é ética nas negociações? Por quê? 18 3.3. Há conflitos nas negociações? Tipo e intensidade? Como são administrados 20 3.4. Quanto às características das negociações, qual a posição

ORGANIZACIONAIS Artigo acadêmico para conclusão do Curso de MBA – Controladoria das FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS - FMU como requisito para conclusão do curso. Orientador: Prof. Gregório Rodriguez Mancebo SÃO PAULO 2014 RESUMO COMPLIANCE COMO FERRAMENTA DE PREVENÇÃO DE FRAUDES ORGANIZACIONAIS Este trabalho tem como principal objetivo, apresentar o COMPLIANCE, que significa cumprir o que lhe foi imposto, uma nova ferramenta para a prevenção de…

Novacoski, que me incentivaram ao longo do trabalho. “Todo o homem é doido. Quem não é doido não é normal; e isso nada tem a ver com ser homem de verdade” (Manoel Ferreira). RESUMO Esta pesquisa estuda a ocorrência de uma doença muito confundida com o estresse, o qual vem se alastrando dentre diversos profissionais, inclusive os motoristas de ônibus. Esses profissionais que lidam diariamente com pessoas…

Aparecida Simões de Araujo Orientadora - Universidade de Taubaté __________________________ Prof°Me Daniel Cardozo Severo Universidade de Taubaté __________________________ Prof.ª Me Ana Maria Lourenço Ferrari Gontijo Universidade de Taubaté RESUMO Esta pesquisa buscou estudar o tema Bullying e a percepção de Bullying por profissionais da área da cultura que lidam com crianças e adolescentes em sua prática profissional. Falar a respeito do Bullying é uma necessidade em…

________________________________________ Professor Orientador: Isabelle Melo Cunha _________________________________________ Professor Parecerista:................................... São João de Meriti 2011 RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer a vida, obras e teorias de Sigmund Freud, Jean Piaget, Henri Wallon e Lev Semionovich Vygotsky. Sigmund Freud nasceu em 1856 na pequena cidade de Freiberg, na Morávia, então…

ADMINISTRACIÓN - GESTIÓN - CALIDAD Mapeamento da passagem de plantão sob a ótica dos profissionais de enfermagem Programación del cambio de turno desde la óptica de los profesionales de enfermería Shift change mapping the perspective of nursing professionals *Llapa Rodriguez, Eliane Ofelia **Oliveira, Cleiton da Silva **de França, Tâmara Raylane Santos ***de Andrade, Joseilze Santos *Pontes de Aguiar Campos, Maria ***Pinto da Silva, Flávia Janólio Costacurta *Professora…

CASTELO BRANCO É professor universitário, formado em administração de empresas, mestre em administração de empresas, mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar) e consultor na área de gestão de pessoas. profvaldec@uol.com.br RESUMO O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma…