Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

autor (a)[1] RESUMO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de analisar o papel da área de gestão de pessoas na prevenção e no combate ao assédio moral na estrutura governamental. Para alcançar tal objetivo utilizou-se uma metodologia qualitativa com pesquisa bibliográfica, que permitiu apresentar a teoria acerca do tema. Após levantamento teórico, concluiu-se que a área de gestão de pessoas pode implementar atividades que favoreçam um ambiente de trabalho livre do assédio…

VELANI DE FREITAS DANO MORAL NAS RELAÇÕES INDIVIDUAIS DE TRABALHO: PRINCIPAIS HIPÓTESES, DOSIMETRIA E QUANTIFICAÇÃO SÃO PAULO 2012 INSTITUTO TOLEDO DE ENSINO – ITE FLÁVIO MONTEIRO DE BARROS – FMB CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO ROBSON JOSÉ VELANI DE FREITAS DANO MORAL NAS RELAÇÕES INDIVIDUAIS DE TRABALHO: PRINCIPAIS HIPÓTESES, DOSIMETRIA E QUANTIFICAÇÃO SÃO PAULO 2012 ROBSON JOSÉ VELANI DE FREITAS DANO MORAL NAS RELAÇÕES…

feita a limpeza do seu ambiente de trabalho? Comunicação 1- Quais tipos de comunicação que existe dentro da empresa com os colaboradores? Explique. 2- Como você faz para dizer ou dar opiniões dentro da empresa? 3- Descreva-me a sua opinião sobre a comunicação da empresa? Laudo 2 Necessidades Básicas 1- 67% dos entrevistados fazem algum tipo de atividade física, 23% não praticam nenhuma atividade. 2- 100% dos entrevistados consideram seu…

lilian.rodrigues10@hotmail.com; Nathalia Regina dos Santos -nathi_dark@hotmail.com; Priscila Silva dos Santos - pri_tup@hotmail.com. Resumo: Encontramos nos tempos atuais inúmeros problemas que circundam as organizações, ao longo deste artigo serão abordadas algumas dessas dificuldades como: o clima organizacional, turnover e absenteísmo, e assédio moral. Na tentativa de dissolver o problema, buscamos como referência instruções de alguns autores “especialistas em gestão de pessoas”, visando

PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL (UNIPLAN) CURSO DE DIREITO ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL Brasília 2011 ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL Monografia apresentada ao…

1. Introdução O presente trabalho visa o estudo sobre o papel do gestor organizacional, das mudanças nas organizações, além de conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão, técnicas de terceirização de serviços com ganhos e vantagens, passando pela ética corporativa e responsabilidade socioambiental. 2. Descrição da empresa Nome: Cupcakes Bernarda Endereço: Passo Fundo/RS Segmento em que atua: Ramo gastronômico Produtos fabricados: Cupcakes…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO MIRASSOL/SP 2012 ELLEN VIVIANE FERREIRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de graduação apresentado ao curso de Direito, da UNIESP- União das Instituições Educacionais do Estado de São Paulo, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Direito. Orientadora: Prof.ª Carina Aparecida Cervi MIRASSOL/SP ELLEN VIVIANE FERREIRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES

EMPREGO DE A até Z – Max Gehringer Resumo Feito Por : NEY COIMBRA – Assédio Moral até Currículo EVANDRO SERGIO COELHO DE OLIVEIRA – Demissão até Férias OSMAR GRACIANO DA SILVA – Idade RIO DE JANEIRO 2010 Assédio Moral A C.L.T. não contempla o assunto, entretanto desde o final de 1990, a justiça aceita processos sobre o assunto, baseada sempre em sentenças de juízes. Assédio Moral, acontece quando alguém com base em seu poder, humilha outrem publicamente,…

EMPREGO DE A até Z – Max Gehringer Resumo Feito Por : NEY COIMBRA – Assédio Moral até Currículo EVANDRO SERGIO COELHO DE OLIVEIRA – Demissão até Férias OSMAR GRACIANO DA SILVA – Idade RIO DE JANEIRO 2010 Assédio Moral A C.L.T. não contempla o assunto, entretanto desde o final de 1990, a justiça aceita processos sobre o assunto, baseada sempre em sentenças de juízes. Assédio Moral, acontece quando alguém com base em seu poder, humilha outrem publicamente,…

O ASSÉDIO MORAL no AMBIENTE ORGANIZACIONAL e nas relações de trabalho: uma revisão de literatura ANA CLÁUDIA CAETANO DOMINGOS HOLOSBACK¹ FABIO DE OLIVEIRA VAZ[1] RESUMO A temática abordada nessa pesquisa foi sobre a revisão conceitual e da dimensão de um fenômeno antigo, porém, atual nas relações de trabalho conhecido como Assédio Moral. Dessa forma apresentou como problema a necessidade de elencar os principais conceitos do Assédio Moral e a sua ação na vida laboral das…