Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

INDÚSTRIA FARMACEUTICA, INDÚSTRIA ALIMENTICIA, ROUPAS VESTUARIO/VAREJO, INDÚSTRIA ESPORTIVA, PRODUTOPS MANUFATURADOS, PRODUÇÃO DE EMBALAGENS ETC) 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa; GRANDE PORTE(INDUSTRIA: MAIS DE 500 EMPREGADOS ; COMERCIO/SERVIÇOS: MAIS DE 100 EMPREGADOS 1.1.5 Relação das filiais, caso haja; COMENTAR SOBRE TODAS AS FILIAIS, CITANDO O ENDEREÇO OU PARTICULARIDADE DE CADA FILIAL. 1.1.6 Número de funcionários; 1.1.7 Principais produtos; (OU SERVIÇOS OFERECIDOS)

“Sábio é aquele que conhece os limites da própria ignorância” Sócrates SUMÁRIO 1 RESUMO .........................................................................1 2 INTRODUÇÃO................................................................2 3 SANSÃO DA LEI.......................................................................4

ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO As relações desenvolvidas no ambiente de trabalho, quando negativas, geram conseqüências prejudiciais à saúde física e mental dos trabalhadores, com danos à dignidade humana, à saúde física e psíquica, principalmente através do assédio moral praticado pelo empregador. Assim sendo, este trabalho objetiva estudar o fenômeno do assédio moral, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Itajaí (SC), maio de 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito…

revolução reordena prioridades, redireciona valores, muda conceito de certo e errado, apresenta novos focos de interesse e indica maneiras diferentes de reagir quando metas não são alcançadas. O GESTOR É um profissional generalista que sabe tudo sobre o ambiente organizacional, sabe lidar com as mudanças e se capacita para atender as demandas do mercado, tem o espírito de líder sabe lidar com pessoas, exerce uma liderança branda sem pressão, os mantem motivados e faz com que se…

ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Ji-Paraná-RO 2010 ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera - UNIDERP

específicos sobre a ocupação de camareira. Na Unidade 6, vamos aprender como preencher os diversos formulários que fazem parte do cotidiano da camareira e conhecer as diferenças entre os tipos de aposento dos hotéis. Na Unidade 7, serão abordados temas voltados para as tarefas de arrumação e limpeza diárias, os equipamentos e materiais utilizados, bem como os cuidados para preservar a saúde no trabalho. Na Unidade 8, os temas serão situações imprevistas ou que podem gerar…

lidar? A percepção de professores de graduação em Administração sobre o assédio moral Roberto Brazileiro Paixão Daniel Reis Armond de Melo Jader Cristino de Souza-Silva Kleomara Gomes Cerquinho Recebido em 05/outubro/2011 Aprovado em 08/maio/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard RESUMO DOI: 10.5700/rausp1103 Tem-se observado em muitas pesquisas que o assédio moral do aluno para com o professor tem sido incrementado…

Bernardo do Campo 2012 RESUMO O presente trabalho visa verificar o desenvolvimento da consciência ética no ambiente de trabalho, junto às pessoas que trabalham nas empresas e as pessoas que a representam. Mesmo sendo praticamente impossível controlar a conduta ética de cada colaborador, é fundamental esclarecê-los a respeito da linha de conduta considerada adequada pela empresa, a fim de evitar atitudes impensadas que podem gerar grandes prejuízos, assim como o assédio moral,…

Introdução: Ao escolhermos esse tema, pretendemos estabelecer um início de discussão, sobre o tema apresentado.A palavra “PRECONCEITO” tem o significado de criar uma idéia sobre algum assunto, algo ou situação. Também pode significar Intolerância, aversão, suspeita, sua vontade gratuitas contra pessoas, povos, situações etc...As situações que aqui serão citadas envolvendo e apresentando o tema visa retratar algumas das muitas formas de preconceito presentes no dia-a-dia.O tema é inesgotável de