Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI PARNAÍBA – PI 2010 CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI Monografia submetida à Faculdade…

DANO MORAL – COMPETENCIA FASE PRÉ-CONTRATUAL, CONTRATUAL E PÓS-CONTRATUAL. DANO MORAL Considera-se dano moral quando uma pessoa se acha afetada em seu ânimo psíquico, moral e intelectual, seja por ofensa à sua honra, na sua privacidade, intimidade, imagem, nome ou em seu próprio corpo físico, e poderá estender-se ao dano patrimonial se a ofensa de alguma forma impedir ou dificultar atividade profissional da vítima. O dano moral corresponderia às lesões sofridas

Assédio Moral no Trabalho: uma análise interdisciplinar Autoria: Ricardo Lebbos Favoreto, Gabriela Lebbos Favoreto, Christopher Hellbrugge, Stela Ribeiro Faria de Miranda, Cristiane Vercesi Cruciol, Aleksander Roncon, Jaqueline Lebbos Favoreto Nos últimos anos, muitos foram os estudos realizados que tiveram por objeto de análise a saúde do trabalhador, o principal personagem do processo administrativo. A humanização do ambiente de trabalho passa pela discussão dos diversos pontos anômalos

econômica continua-se a tendência da entrada da mulher no mercado de trabalho ao ponto de faltarem vagas e haver desemprego feminino. Finalmente, a Constituição de 1988 trouxe uma nova visão para se tratar dos institutos do direito de família, e sobre a igualdade entre os sexos. A história da mulher no mercado de trabalho, no Brasil foi marcada principalmente por dois requisitos a queda da taxa de fecundidade e o aumento do nível de instrução feminina. Estes fatores estão…

condutas contribuam para um futuro melhor. Escolhemos está empresa por ela utilizar as tecnologias de gestão organizacional, não ter medo de quebrar paradigmas e se preocupar com a sociedade e o meio ambiente. Contato da equipe na empresa: Cássio de morais caldas. Cargo: coordenador de preparação dos veículos novos do grupo saga. 1.2 Alexsandro solde diretor do grupo saga. Passo 3 Conceitos de: a) Mudança organizacional; qualquer alteração planejado ou não, que possam…

ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADES COBRADAS ETAPA 01 01 – Novamente faremos uma pesquisa sobre determinada empresa, onde a mesma será a da Grazi; 02 – Descrever detalhadamente, a empresa identificada (nome; localização; segmento; em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; número de funcionários; missão, visão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa); 03 – Definição dos seguintes…

BNDES PRORENOVA ÍNDICE 1. PROPOSTA e Resumo da operação 4 1.1. Grupo Econômico / Postulante Final 4 1.2. Instituição(ões) Financeira(s) 4 1.3. Objetivo do Projeto / Operação 4 1.4. Conclusão e Proposta das Principais Condições da Operação 4 2. POSTULANTE FINAL e GRUPO ECONÔMICO 5 2.1. Dados Gerais 5 2.2. Caracterização 5 2.3. Controle Societário 5 3. PROJETO / operação 5 3.1. Descrição e Objetivo do Projeto / Operação 5 3.2. Resumo do Quadro de Usos e Fontes /…

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA: UM ESTUDO SOBRE OS ÍNDICES EM RIACHÃO-MA “A violência contra as mulheres é, talvez, a mais vergonhosa entre todas as violações dos Direitos Humanos. Enquanto ela prosseguir, não poderemos dizer que progredimos efetivamente em direção à igualdade, ao desenvolvimento e à paz”. (Kofi Annan) RESUMO O presente estudo buscou os objetivos coloque aqui o objetivo geral da sua pesquisa. A pesquisa foi qualitativa, com pesquisas exploratórias, ou seja, que estimulam os…

TRABALHO Trabalho de Curso submetido à Universidade Cruzeiro do Sul como parte dos requisitos necessários para composição de nota semestral. Sob a orientação do Professor Ms. Junior Ferreira. SÃO PAULO 2013 RESUMO A necessidade da qualidade de vida vem se tornando cada vez mais explícita. Faz parte do direito do trabalhador conviver em um ambiente que lhe proporcione satisfação e o motive a trabalhar sempre da melhor forma…

DIREITOS DE UM FUNCIONÁRIO COM REGISTRO NA CARTEIRA São inúmeras as leis que protege o trabalhador em sua área de atuação, no entanto muitos são os casos em que o trabalhador tem que batalhar junto à justiça para que essas leis sejam cumpridas. Saiba sobre os direitos do trabalhador previstos na lei e como agir para que as mesmas sejam cumpridas. • Demissão por justa causa – ocorre quando o funcionário por motivo grave como furto embriagues, indisciplina é demitida sem direito a…