Resumo Sobre A Importancia Do Gestor Organizacional E Da Consultoria

As novas competencias do gestor do século XXI “O mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu lazer, sua mente e seu corpo,sua educação e sua recreação,seu amor e sua realização. Ele, simplesmente, persegue a sua visão de excelência em tudo o que faz, deixando aos outros decidir se ele está trabalhando ou se divertindo.” Texto budista Resumo : O artigo procura situar a atuação do gestor no novo cenário de negócios, a partir da contextualização do…

de custos. Sua importância dentro da organização é imprescindível ao sucesso organizacional, afinal “o sistema contábil é o principal – e o mais confiável – sistema de informação quantitativo em (...) todas as organizações” 2, pois é, basicamente, o único “meio de coletar, resumir, analisar e relatar informação acerca dos negócios” 3 de uma empresa, onde a contabilidade de custos agrega um valor inestimável à empresa, pois estas necessitam cada vez mais de "informações precisas sobre…

GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS EQUIPE EXECUTORA: Aline Menezes, Flavia Bello, Marina Ghilardi, Raiane Silva. PALAVRAS CHAVE: Gestão de Rh, Micro e Pequenas Empresas. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas. A proposta deste trabalho é verificar por meio de estudo a gestão de recursos humanos…

junho de 2012 ISSN 1984-9354 RETENÇÃO DE TALENTOS NAS MAIORES INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA Dante Girardi (UFSC) Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta (UFFS) Júlia de Freitas Girardi (UFSC) André de Freitas Girardi (UFSC) Resumo Este artigo tem o objetivo de refletir sobre a retenção de talentos nas organizações contemporâneas, como prática da gestão estratégica de pessoas, agregadora de conhecimento e competitividade. Os procedimentos metodológicos seguiram a linhha da pesquisa…

As modernas técnicas de Recursos Humanos aplicadas na Gestão de Projetos Resumo: Tendo em vista um cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar mudanças no ambiente organizacional, muitas empresas começam a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações. Partindo desse pressuposto, esse estudo analisa os principais conceitos teóricos e as práticas de gestão por…

cenários econômicos, tanto internos quanto externos. Os desafios do competitivo mercado profissional exigem a presença de gestores que possam traçar estratégias que possibilitem a conquista de novos mercados e identifiquem as necessidades internas de gerenciamento para as mais diversas empresas. Além disso, abrem-se espaço para prestação de serviços de consultoria para empresas, indústrias e comerciais exportadoras e importadoras. 2- DESENVOLVIMENTO 2.1 – Estatística pó…

Aprendizagem na Fase de Diagnóstico de Consultoria Organizacional: As Contribuições da Teoria da Aprendizagem Situada Juliana Albuquerque da Paz Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo O objetivo deste artigo é identificar as contribuições da Aprendizagem Situada para a fase de diagnóstico em consultoria organizacional. Para alcançar este objetivo, realizou-se revisão de literatura disponível sobre a Aprendizagem Situada e diagnóstico organizacional. De acordo com as…

averiguam e inspecionam a produção em sua fase intermediária, garantindo correções durante este processo produtivo. Foram criadas algumas ferramentas de qualidade como ISO 9001, TQM, 5S que norteiam as regras de produção. Abaixo mencionaremos um pouco sobre cada um dos procedimentos acima: ISO 9001 É uma certificação que depende de uma implantação delicada e morosa de suas ferramentas que compreendem padrões mundiais, que garante uma referência produtiva, onde as empresas se…

Projeto e Monitoramento de Projeto 6 Como nasce um Projeto 7 Definições de Escopo e Gestão de Escopo 8 Planejamento do Escopo, A Declaração do Escopo 9 Histórico, Objetivo, Benefícios e Descrição do Projeto 10 Exclusões, Resumo dos principais Produtos, Critérios de Aceitação, Premissas, Riscos Identificados 11 Estimativas Iniciais, Organização Inicial para o Projeto, Marcos Principais 12 Tarefas e Pessoas Envolvidas, Cronograma, Monitoramento do…

Cunha João Gustavo Bastos Bakargi Rafael Alves Pereira Wanderson James O. Magalhães COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TAUBATÉ-SP 2015 Maria Célia Cunha Candido ­­­­­– RA: 1570192990 Danielson Teotônio da Cunha – RA: 1587929605 João Gustavo Bastos Bakargi – RA: 997023635 Rafael Alves Pereira – RA: 9930003118 Wanderson James O. Magalhães – RA: 2484642210 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas, Apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing, da…