Resumo So Bre Tecnologia Da Informação

v.7, n.1, 2013 O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN HIR ING PEOPLE WITH DISABILITIES - PCD Yara Maria Duarte1 Prof. Me. Julio Cesar Freschi2 RESUMO: O presente artigo tem como principal foco identificar os problemas enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na contratação de pessoas com deficiência. A inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho é um direito, independentemente do tipo de…

Paulo- SP Cep.: 05.508-900 Recebido em 11 de Agosto de 2006 / Aprovado em 23 de Fevereiro de 2007 Resumo Há diversos fatores do ambiente de negócios que justificam a crescente demanda das organizações por soluções para integração entre sistemas de informação (SI): aumento da diversidade e quantidade dos SI nas organizações, busca de vantagens competitivas que requerem melhor gestão da informação, exigências de órgãos reguladores por maior agilidade no trâmite de informações e a…

sempre muito atenciosos e profissionais, fortalecendo demais o meu crescimento acadêmico e profissional. Agradeço a todos os colegas do mestrado, que foram fundamentais para que fossem superados os momentos mais difíceis. v RESUMO Os canteiros de obras são causadores de diversos impactos ambientais relacionados ao grande consumo de recursos e à grande geração de poluições e incômodos que afetam toda sociedade. Dentre estas poluições, está a emissão de…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/112 RESUMO As organizações brasileiras têm utilizado ampla e intensamente as tecnologias de informação e comunicação para viabilizar a integração interna entre suas várias áreas e externa com seus fornecedores, clientes e parceiros, processar um número muito grande de transações e atender a uma quantidade de clientes de forma rápida, segura e, muitas vezes, personalizada. O ambiente empresarial, tanto em nível mundial…

Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 31, 2007 209 O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO* Candy Florencio Thome** Resumo: O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O presente estudo trata do assédio moral nas relações…

E-mail: nayana_helena@hotmail.com (5) Departamento de Arquitetura, UFC, Brasil, bolsista do NEAB. E-mail: sofia_cavalcante@hotmail.com (6) Departamento de Engenharia Elétrica, UFC, Brasil, professor e orientador do NEAB. E-mail: tomaz@dee.ufc.br Resumo: Com uma maior propagação da conscientização ambiental na decada de 90, mecanismos foram desenvolvidos a fim de avaliar os impactos causados pela construção civil. Parte deste mercado, que visa a sustentabilidade, avança a cada dia no Brasil e no

USCS luciene.siqueira@attglobal.net SERGIO FELICIANO CRISPIM Universidade Municipal de São Caetano do Sul scrispim@uol.com.br RESUMO O termo de modelo de negócio passou a ser utilizado proeminente no final dos anos 1990, coincidindo com o advento da Internet no mundo dos negócios e acentuando-se com o desenvolvimento do mercado de ações da NASDAQ para empresas de tecnologia. Usado não somente no âmbito de mercados digitais, e muitas vezes tomado como sinônimo de estratégia, a literatura…

referente à Comportamento Organizacional Analise do Comportamento Organizacional: Estudo de caso Orientador: Prof. Augusto Roque São Paulo 2012 RESUMO O Trabalho analisa o comportamento organizacional em uma agencia de eventos e marketing promocional em São Paulo, que visa melhorar o relacionamento entre as áreas e aumentar a motivação da equipe afim que todos os colaboradores batam…

comunidade primitiva, em decorrência basicamente do avanço tecnológico e do aumento da produtividade do trabalho, surge e se desenvolve o modo de produção escravista. - Propriedade privada dos senhores de escravos sobre os meios de produção, bem como so- bre os próprios trabalhadores (escravos); - Produtividade do trabalho relativamente elevada, permitindo ao trabalhador criar um sobre produto que é apropriado pelo senhor de escravos (sobreproduto é a produção que ultrapas sa…

INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: AS NOVAS TECNOLOGIAS E A CONSTRUÇÃO DAS CIDADES CONTEMPORÂNEAS Fábio Fernandes VILLELA1  RESUMO : Este artigo trata das grandes mudanças ocorridas no Mundo do Trabalho, especialmente aquelas relacionadas à transição do Padrão Fordista de Acumulação para o padrão que alguns pesquisadores denominaram de “Acumulação Flexível”, “Neo-Fordismo”, “Pós-Fordismo”, “Pós-Taylorismo”, “Especialização Flexível”, Modelo Japonês ou Toyotista