administração

RESUMO DO ARTIGO: A QUALQUER HORA, EM QUALQUER LUGAR? O desenvolvimento dos meios digitais facilitou a interação entre as pessoas, tornando-as mais conectadas e acessíveis, onde quer que estejam. Pesquisas atuais atestam que a quantidade de pessoas cuja atividade não requer que estejam em um local fixo é menor quando comparada àquelas que se deslocam a um lugar particular, a fim de conduzirem suas tarefas diárias em uma estação de trabalho definida. Entretanto, é relevante o fato de que essa diferença esteja diminuindo nos dias de hoje. Estudos conduzidos na Grã-Bretanha, ao longo de anos, por exemplo, sinalizam que o trabalho vem se desvinculando de um local específico para ser realizado em ambientes variados. A combinação entre o aumento de pessoas que viajam e a capacidade de comunicação simultânea à distância oferece a possibilidade para que mais trabalho seja conduzido em lugares não convencionais, como parques, trens, cafeterias, entre outros. Atualmente o trabalho está onde você está; o trabalho agora é nômade e, de modo abrangente, pode ser realizado a qualquer hora e em qualquer lugar com o apoio das tecnologias da informação e comunicação (TIC). Os lugares de trabalho não são mais singulares, mas múltiplos, e as horas para tal atividade não são mais fixas, mas se distribuem pelo dia. Alguns tempos e localizações são mais adequados à realização de atividades particulares do que outros; vínculos familiares, por vezes, restringem o envolvimento…

53 1 2 3 4 5 6 53 54 58 64 65 66 Operadores estatais/públicos Operadoras comerciais/privadas Radiodifusão comunitária e de outros formatos Concentração de órgãos de informação Acessibilidade de serviços e padrões técnicos Conclusões e recomendações Digitalização e seu Impacto 1 2 3 5 Governo Condições sócio económicas Principais desa
os O panorama dos media Breve história da radiodifusão v vii ix 69 Nível de prontidão para a mudança…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO BAURU/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera –…

Vice-presidente de serviços editoriais: Karen Bryan Coordenadora de produção: Lynsey Standford Gerente de projetos: Elizabeth McCurdy Layout e artes gráficas: Reuben W. Davis Revisora: Amanda Graham John Wiley & Sons Canada, Ltd. Bill Zerter, Diretor de operações Jennifer Smith, Vice-presidente e editora, Divisão profissional e comercial Publicação e edição, Série Para Leigos de consumidores Diane Graves Steele, Vice-presidente e editora, Série Para Leigos de consumidores…

Redação Vice-presidente de serviços editoriais: Karen Bryan Coordenadora de produção: Lynsey Standford Gerente de projetos: Elizabeth McCurdy Layout e artes gráficas: Reuben W. Davis Revisora: Amanda Graham John Wiley & Sons Canada, Ltd. Bill Zerter, Diretor de operações Jennifer Smith, Vice-presidente e editora, Divisão profissional e comercial Publicação e edição, Série Para Leigos de consumidores Diane Graves Steele, Vice-presidente e editora, Série Para Leigos de consumidores…

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AMANDA BRITTO BRENDA BORGO FLÁVIA PORCINO MARINA AGIBERT O PODER DO MARKETING VIRAL CURITIBA 2012 AMANDA BRITTO BRENDA BORGO FLÁVIA PORCINO MARINA AGIBERT O PODER DO MARKETING VIRAL CURITIBA MAIO 2012 O poder do Marketing Viral1 Amanda Caroline Britto, Brenda Carolina Schiavon Borgo, Flávia Porcino, Marina Alexandrina do Espírito Santo Agibert2 FAE Centro Universitário Resumo ... Palavras-chave…

orientadora - Maria Cecília Loschiavo dos Santos, pelo entusiasmo e sabedoria, que me contagiaram durante todo o período de pesquisa; aos professores Wagner Costa Ribeiro e Sonia Maria Flores Gianesella, membros do comitê de avaliação, pela compreensão e apoio. à minha mãe, que durante toda a pesquisa, me apoiou e acalmou, principalmente nas fases de incertezas e dificuldades; ao meu pai, pelo entusiasmo; à minha irmã, minha maior incentivadora, por todos os momentos de apoio e…

BOLETIM DE PSICOLOGIA, 2005, VOL. LV, Nº 123: 189-204 SOFTWARES PARA PSICOLOGIA: REGULAMENTAÇÃO, PRODUÇÃO NACIONAL E PESQUISAS EM PSICOLOGIA CLÍNICA OLIVER ZANCUL PRADO Universidade Paulista (UNIP) e Instituto de Psicologia Comportamental de São Carlos (IPC) RESUMO Este artigo aborda a regulamentação e produção Brasileira de softwares e sistemas para Psicologia, onde foram encontradas produções comerciais e científicas sobre informática aplicada à Psicologia. A área clínica…

UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING São Paulo  2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PIM IV 1. Introdução Os Proj etos Integrados M ultidisciplinares (PIM) têm com o pri ncipal cara cterística estrut ural o desenvolvimento do tra balho no formato de um projeto. Seu…