Resumo Robbins Comportamento Organizacional Capitulos

implantação da ISO 9001: um estudo de caso na empresa Sant’ana Veículos. 2011. 59 f. Monografia (Graduação). Universidade Estadual da Paraíba. Patos, 2011. RESUMO Desde os primórdios da administração que os estudos sobre pessoas no contexto organizacional despendem o interesse de estudiosos dessa área. Muito se evoluiu no estudo do comportamento das pessoas, esses estudos contribuíram para que as pessoas deixassem apenas de representar custo na folha de pagamento e se…

professores que tive durante o curso, e em especial a professora e Orientadora Silvinha que me auxiliou na realização desse projeto. “Reze como se todas as coisas dependessem só de Deus; mas aja como se todas as coisas dependessem só de você.” RESUMO Ao longo dos anos percebe-se que as modificações a que as empresas estão sujeitas têm provocado grandes transformações e afetado diretamente os trabalhadores, podendo contribuir com o aparecimento do estresse ocupacional. As fontes…

mas não aprende, está em grande perigo.” Confúcio. RESUMO MACHADO, Aglacir Ferreira. Estudo dos Instrumentos Normativos no Âmbito do Armazenamento e Estoque dos Produtos da MPK do Brasil. 2010. 58 pág. Monografia do Curso de Administração com linha específica em Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Criciúma. O presente estudo tem por finalidade um estudar os procedimentos operacionais e organizacionais no âmbito de armazenagem dos produtos…

201.766 SATISFAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado a Universidade Nove de Julho para complemento de nota da disciplina Cultura e Valores Organizacionais, curso de MBA em Rh, Professora Esmeralda Vicente. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste trabalho foi estudar e entender os fatores que levam ou não os profissionais do nosso mercado a ter satisfação no trabalho, este é um fenômeno amplamente…

compartilhando de todo o seu saber, mas acima de tudo ensinando que o sucesso depende do amor e da dedicação dispensada ao trabalho. “RH não é profissão é missão”. (Pedroni) A todo corpo docente desta instituição que contribuiu com minha formação. RESUMO Esta pesquisa apresenta como tema central o programa de avaliação de desempenho. A empresa não possui uma ferramenta que avalie o desempenho, neste sentido o estudo tem como objetivo geral propor um programa de avaliação…

estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para entregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2000, p.116). Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais…

irmãos que demonstraram alegria e entusiasmo nessa minha conquista. Aos Colegas do curso de Administração. Desejo boa sorte a todos na busca de seus objetivos de vida. A todos que, de alguma forma, contribuíram para a construção desse trabalho. RESUMO A Qualidade no atendimento é uma das principais ferramentas no mercado atual. Dessa forma o presente estudo buscou mostrar a importância da qualidade no atendimento, identificando, analisando as falhas existentes em relação ao…

que aprendêssemos mais a cada dia. A cooperativa pesquisada que gentilmente abriu suas portas para a realização da pesquisa e a todos os associados a disponibilidade para responder o questionário. A todos, meu muitíssimo obrigado de coração. RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a interferência de fatores motivacionais internos e externos no desempenho profissional dos cooperados da Central de Cooperativa de Cajucultores do Estado do Piauí – (COCAJUPI). Na atualidade,…

‘‘ Não existem sonhos impossíveis para aqueles que realmente acreditam que o poder realizador reside no interior de cada ser humano, sempre que alguém descobre esse poder algo antes consideradoimpossível se torna realidade.” (Albert Einsten) RESUMO O presente trabalho quer mostrar ao leitor a importância do uso da “Inteligência Emocional” por parte do líder, demonstrando sua capacidade de gerir de forma a tornar a sua equipe mais eficiente contribuindo assim para o crescimento da organização

Gates 7 RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo propor melhorias na área de Gestão através de ações de marketing de relacionamento voltadas à fidelização dos clientes da empresa Componel Ind. e Com. Ltda, Empresa líder de mercado em seu seguimento atuando no Polo Industrial de Manaus desde 7 de junho de 1982, possuindo varias filiais no Estado do Amazonas e no Estado de São Paulo onde está localizada sua matriz. Este trabalho foi dividido em três tapas. Capitulo I:…