Resumo Robbins Comportamento Organizacional Capitulos

BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA INFORMÁTICA. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 40 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho nada mais é que a busca e compreensão da motivação nas organizações. Seu fator principal é através das teorias realizadas por grandes estudiosos da motivação, entender quais são suas práticas, quais são os fatores que…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: RECRUTANDO E SELECIONANDO PESSOAL1 CESÁRIO, Márcia2 RESUMO Com as constantes inovações do atual mercado, é possível verificar que não são mais os avanços tecnológicos que fazem a diferença na hora de conquistar o cliente. O maior fator competitivo e de sucesso que uma organização possa ter é a sua equipe de colaboradores. Percebeu-se que as pessoas que compõem uma organização tornaram-se o principal ativo que uma empresa possa ter para encarar o mercado…

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO RESUMO DO CAPÍTULO “PERSPECTIVAS DOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA” Bastos, Daniel Hofer Belo Horizonte Setembro/2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO PERSPECTIVA DOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA

371773 REGICLEIA DA SILVA SANCHES 352512 ROGERIO DE LIMA OLIVEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS-AM 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Aretha Henrique Martins Salomão. 1 Patricia Almeida Ashley.2 RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao…

desejos do teu coração. Entrega teu caminho ao Senhor, confia nele e o mais Ele fará. RESUMO O presente trabalho tem por objectivo apresentar uma visão geral da ética, da responsabilidade social e do balanço social, demonstrando sua importância para as organizações e também para a sociedade. Em um contexto marcado pelos problemas econômicos e sociais do País e, pela concorrência acirrada no meio organizacional, a ética e a responsabilidade social surgem como uma ferramenta…

Expectativa 36 4.3.2 Teoria da Equidade 37 4.3.3 Teoria do Estabelecimento de Metas 39 4.4 Teoria do Reforço 40 4.5 A Relevância das Necessidades 41 CONCLUSÃO 43 APÊNDICE 45 BIBLIOGRAFIA 46 RESUMO A vontade dos indivíduos de empregar determinados níveis de esforços em direção a realização de metas pode ser definida como motivação. A utilização de formas alternativas de remuneração vinculada ao desempenho conseqüente à…

contribuições e me apoiaram. RESUMO O conhecimento, considerado uma fonte renovável de vantagem competitiva sustentável, é inerente às pessoas. Dessa forma, a gestão do conhecimento depende da disposição das pessoas em compartilhá-lo. Neste estudo, compartilhamento é definido como o ato de partilhar conhecimento tácito e explícito por meio de interação entre as pessoas e pode ser obstruído por aspectos individuais e organizacionais que interferem nesse…

relações existentes entre a estrutura organizacional e as rotinas de seu ambiente interno URBAM case study: an analysis of the relationship between organizational structure and routines of its internal environment Alcione Dalla Rosa Cunha De Lima1 Daisy De Oliveira2 Lilian Vidal Ferreira3 Neide Aparecida Machado Santos4 Priscila Antunes De Oliveira5 Lilian Cristina Carvalho Camargo6 Resumo Abstract Palavras-chave: Estrutura organizacional, folha de pagamento e…

Prof. Dr. JOSÉ MANUEL FIGUEROA GONZALES ___________________________________________ Profª MsC. CÉLIA REGINA BEIRO DA SILVEIRA ___________________________________________ Dra. NANÁ MININNI MEDINA - Diretora FUNIBER/Brasil 3 SUMÁRIO RESUMO .................................................................................... RESUMEN 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3 INTRODUÇÃO..................................................................................... MOTIVAÇÃO .................