Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

políticos, uma outra instigante definição: Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende. 3 HIPERTEXTO E SOCIEDADE DE REDES Levy (1993, p. 20), poeticamente, compara o fenômeno da comunicação a um jogo de xadrez. Segundo essa visão, a cada lance do jogo (ato comunicativo), um novo cenário apresenta-se. Vão fazer parte dele os novos valores, atitudes e demandas entre os envolvidos, combinados de infinitas formas, gerando novas situações com vários encaminhamentos…

METODOLOGIAS DE ENSINO O PROCESO DE ENSINO E A APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO INFANTIL:Brincar e Jogar RESUMO O objetivo desse trabalho é buscar, abordar e refletir sobre os caminhos para fazer uma boa aprendizagem e um bom entendimento na sala de aula, pondo em perspectiva a modelagem do brincar com jogos e aprender brincando. A abordagem e reflexão das preocupações da forma como aprendizagem vem sendo ensinada nos ambientes escolares, em qualquer nível de ensino fundamental.…

serem força motriz no curso de enfermagem e a Dra. Teresa vicente pela excelência do seu ser e forma que tem dirigido a classe de enfermagem. Com profunda consideração o meu muito obrigado por triunfarem hoje comigo. RESUMO PESQUISA REALIZADA NO HOSPITAL DO PRENDA TEVE COMO PROPÓSITO IDENTIFICAR OS SENTIMENTOS DE SATISFAÇÃO OU INSATISFAÇÃO QUE A CLASSE DE ENFERMAGEM VIVENCIA NO SEU TRABALHO E ANALISE DAS SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE OS SERVIÇOS PRESTADOS POR…

ALTAMIRO DAMIAN PRÉVE AGOSTO/2008 2 SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO........................................................................................................................................................... 3 UNIDADE 1 1 ORGANIZAÇÕES........................................................................................................................................................ 4 1.1 Conceito de organização ...........................................................

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ESTUDO PESSOAL E PESQUISA MARCOS MAIA 1 Psicologia Organizacional com Ênfase em Recursos Humanos Resumo: Este estudo delimita-se a apresentar a Psicologia Organizacional como ferramenta indispensável na área de recursos humanos e sua importância para aqueles que lidam com questões como liderança, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Muitas vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes…

Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) como Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, em nível de Especialização. Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer e Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque 2 RESUMO O presente estudo teve por finalidade averiguar, tomando por base a realidade do Tribunal de Contas da União, a concretização, ou não, das previsões teóricas da eventual utilização de modelos tradicionais de avaliação de desempenho…

(...) O que você acha que um indivíduo diria se alguém lhe informasse que o que ele tinha visto até então não passava de ilusão sem importância; mas que agora, estando um pouco mais perto da realidade e voltado para objetos reais, ele teria uma visão um pouco mais real? Ele não ficaria perplexo, achando que os objetos agora mostrados eram menos reais que os que tinha visto até aquele momento? (...) Os cativos veem sombras numa parede; não sombras verdadeiras, mas esculpidas. (...)…

todas as dicas e opiniões para o sucesso íntegro do trabalho. “Quer você ache que pode, quer ache que não pode, de um jeito ou de outro você está certo”. Henry Ford (1863 – 1947) RESUMO O Clima Organizacional é um fator muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse…

Aplicada (CPA-UNIP); especialista em mediação familiar e em situações de violência com formação pelo Instituto Diálogos-Bilden-Entidad/Argentina. Mediadora e supervisora do Projeto Íntegra – Gênero e Família. Membro do grupo de pesquisa Relacionamentos Interpessoais e Familiares na Contemporaneidade (UNIP), do grupo IPE (Intervenções Psicológicas em Emergência) e do RIMI (Rede Internacional de Mediação Interdisciplinar), como associada e docente. Em 2006/2007, consultora do PNUD –…

termo que se tornou obrigatório em todos os círculos intelectuais, políticos e econômicos. Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação. Esse novo processo não é mais conduzido apenas por nações, mas, sobretudo, pelas organizações. Essas organizações gerenciam espaços que atravessam as fronteiras territoriais. (Ianni, 1996) Com seu processo de aceleração, a globalização do mundo modifica, também, as noções de tempo e de espaço. A velocidade crescente que envolve as…