recursos Humanos

1

Graduação Tecnológica em Recursos Humanos
DISCIPLINA: GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS
ORGANIZACIONAIS
PROFESSORA: Doutoranda Viviani Avelar

ALUNO(A):____________________________

2014

2

Unidade 1 - DESAFIOS ORGANIZACIONAIS NA GESTÃO DE PESSOAS
1.1. Os avanços tecnológicos na Terceira revolução industrial
A partir da segunda metade do século XX, inicia-se uma nova fase de processos tecnológicos, decorrentes de uma integração física entre ciência e produção, denominada Terceira Revolução Industrial ou revolução tecnocientífica. Como resultado, temos a aplicação quase imediata das descobertas científicas no processo produtivo.Esse fato proporcionou a ascensão das atividades que empregam alta tecnologia em sua produção.
Como exemplos temos: a informática, que produz computadores, e softwares; a microeletrônica, que fabrica chips, transistores e produtos eletrônicos; a robótica, que cria robôs para uso industrial; as telecomunicações, que viabilizam as transmissões de rádio e televisão, telefonia fixa e móvel e a Internet; a indústria aeroespacial, que fabrica satélites artificiais e aviões. Porém os robôs ou as novas tecnologias de produção parecem ser os únicos e mais cruéis causadores do desemprego.
As empresas multinacionais, para restabelecer sua rentabilidade, expandiram espacialmente sua produção por continentes inteiros.
Surgiram novos países industrializados. Os mercados externos cresceram mais que os mercados internos. O capitalismo internacional reestruturouse. Flexibilizaram-se os salários - cresceram as desigualdades salariais, segundo a qualificação dos empregados e as especificidades da empresa.
Os sindicatos viram reduzidos seu poder de representação e de reivindicação. Ampliou-se o desemprego.A difusão dos serviços de telefonia por cabos oceânicos ou por meio de satélites, a informatização das empresas e a transmissão de dados pela Internet permitem, por exemplo, a integração simultânea entre sedes de