Resumo Rae Eletrônica

de Administração Unisal, v. 1, p. 45-60, 2010. TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. M. B.; CALDAS, M. P. Desenvolvimento Histórico do RH no Brasil e no Mundo. In: Manual de Gestão de Pessoas e Equipes: estratégias e tendências. São Paulo: Gente, 2002. RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução…

______________________________________________________________________________________________________________________________________ COMÉRCIO VIRTUAL RESUMO: Com a dificuldade e o forte declínio das vendas na atualidade de empresas de pequeno e grande porte no comércio varejista verificamos a ausência de comercialização eletrônica em grande parte, organizações caem no comodismo e não se adéquam ao moderno, ao virtual e prático. Desenvolvemos um estudo de pesquisa por o qual…

ARTIGO – A INFLUENCIA DO COMERCIO ELETRONICO NAS RECEITAS DE VENDAS DE EMPRESAS VAREJISTAS RESUMO Neste artigo será falado sobre os avanços tecnológicos que temos em toda a nossa volta, o qual há uma grande troca de informações que são eficazes de atender essa nova tendência virtual. No qual podemos resolver quase todos os nossos problemas sem sair de casa. Embora o mundo eletrônico esteja em um grande crescimento, é preciso ter cautela, pois é necessário verificar se isso esta…

RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à…

da Informação VALOR ESTRATÉGICO DOS PROJETOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Alberto Luiz Albertin Doutor em Administração pela FEA-USP e Professor do Departamento de Informática e de Métodos Quantitativos da FGV-EAESP. E-mail: albertin@fgvsp.br RESUMO As organizações têm buscado um uso cada vez mais intenso e amplo de Tecnologia de Informação, considerando-a uma poderosa ferramenta empresarial que representa investimento significativo e deve ter uma implementação bem-sucedida. Nesse…

ARTIGOS O ESTADO E A FORMULAÇÃO DE UMA POLÍTICA NACIONAL DE ESPORTE NO BRASIL Por: José Antônio Barros Alves, FGV-EBAPE Octavio Penna Pieranti, FGV-EBAPE RAE-eletrônica, v. 6 n. 1 Art. 1, jan./jun. 2007 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=3843&Secao=ARTIGOS&Volu me=6&Numero=1&Ano=2007 ©Copyright, 2007 RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja…

empresas brasileiras Maria Tereza Leme Fleury Mestre e Doutora em Sociologia pela Universidade de São Paulo (USP), Livre-Docente em Administração pela USP, Vice-Diretora e Professora Titular da FEA (USP) e Editora da RAUSP. E-mail: mtfleury@usp.br RESUMO Apesar do contexto cultural diversificado em que atuam as empresas brasileiras, o tema diversidade cultural é recente em sua agenda. Surge em subsidiárias de empresas americanas, em um primeiro momento, por pressão da matriz…

RESUMO O resumo é elemento obrigatório para o TC, que consiste da apresentação concisa dos pontos mais relevantes do trabalho, devendo constar os objetivos, o método de análise empregado, os principais resultados obtidos e conclusões. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e sua redação deve ser num parágrafo único. A extensão máxima do resumo fica estabelecida em 500 palavras, em espaço de entrelinhas simples e justificado. Logo abaixo do resumo, na mesma página

E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser administradas por pessoas preparadas

CONSTRUIR MARCA ATRAVÉS DE ESTRATÉGIAS DE RELACIONAMENTOS Artigo referente à nota, para a aprovação na disciplina metodologia científica, lecionada pelo professor Giovani Amado Rivera na FAESNE ENSINE FACULDADES. João Pessoa 2013 RESUMO Vivemos tempos conturbados, que por diversos motivos a pressão da mão de obra barata das economias emergentes tem afetado a empregabilidades de algumas economias, qualificando e procurando mais conhecimento e saber usar uma…