Resumo Psicologia Para Administradores

RESUMO Profissionais de Administrativos tem uma grande missão, além de administrar empresas, devem conquistar clientes através de produtos com um alto potencial e satisfazer esta necessidade está ficando cada vez mais difícil, a concorrência está cada dia maior, com isso profissionais devem ter seu atributo extra, sua criatividade e busca constante pelo aperfeiçoamento é de suma importância numa organização. Além de saberem como enfrentar a exigência dos clientes, os…

Possibilita resolução antecipada de problemas e conflitos; e - Propicia um grau mais elevado de acertividade nas tomadas de decisão. “Praparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker). Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução. Gestão e administração: Desvendando as quatro…

Resumo A psicologia da saúde tem sua contribuição educacional, científica e profissional, específicos da Psicologia, para a promoção e manutenção da saúde, a prevenção e tratamentos das doenças, na identificação da etiologia e diagnóstico relacionados à saúde, à doença e às disfunções associadas, bem como no aperfeiçoamento de políticas da saúde. O psicólogo atua com várias formas de psicoterapia no tratamento da dependência química, mobilizando esforços para modificar comportamento, atitudes,

com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização).A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações .O estruturalismo teve forte influência nas ciências sociais, tais como: Filosofia, Psicologia, Antropologia, Matemática e Linguística, chegando até a teoria das organizações. Novo conceito de estrutura: é o conjunto formal de dois ou mais elementos que subsiste inalterado mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou…

conhecimentos dos alunos nesta disciplina. O trabalho foi desenvolvido e baseado em assuntos sobre o tema, citando o que vem a ser em diferentes áreas, com valores e necessidades, e como o ser humano tem influenciado dentro de uma organização. O resumo a seguir irá a seu conteúdo citar o entendimento e o conhecimento já adquirido pelos discentes, citando em seus pontos principais: O que vem a ser Comportamento Organizacional, Como Surgiu e é influenciado, Como efetuar o estudo de…

CETEM Betim. Orientador: Paulo Roberto Betim 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 2. DESENVOLVIMENTO 05 2.1. Teoria / Escola das Relações Humanas 06 2.2. Motivação no Trabalho 08 2.3. Pirâmide de Maslow 09 2.4. Desafios 10 2.5. Iniciativa 10 2.6. Otimismo 11 2.7. Perfil Profissional 11 2.8. Motivação Laboral 12 2.9. Teorias motivacionais 12 3. CONCLUSÃO 14 4. REFERÊNCIAS 15 RESUMO Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação,…

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A SERVIÇO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Adelcio Machado dos Santos 1 RESUMO A Psicologia Organizacional e do Trabalho se ocupa, especificamente, do como e do porquê fazer nas organizações e no trabalho em geral. Ademais, busca especializarse na persecução das pessoas apropriadas para alimentar o crescimento e treiná-las para exercer fainas necessárias à organização. Por fim, esta disciplina desempenha papel estratégico para a…

TEORIAS E CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO Este trabalho apresenta conceitos, teorias e evolução da administração, explica o processo administrativo e suas funções sob a visão de Fayol. O artigo propõe elucidar idéias básicas sobre administração, tais como: planejamento, que se faz sobre a decisão dos objetivos; organização, ou seja, os recursos e atividades para atingir os objetivos; direção aplicada no preenchimento dos cargos; controle, compreendido como os padrões

via também no comportamento uma intencionalidade, um objetivo a ser alcançado, com traços de uma intensa persistência na perseguição desta meta. Por estas características presentes em sua teoria, este autor é considerado, portanto, um precursor da Psicologia Cognitiva. Skinner criou, na década de 40, o Behaviorismo Radical, como uma proposta filosófica sobre o comportamento do homem. Ele foi radicalmente contra causas internas, ou seja, mentais, para explicar a conduta humana e negou…

Atps apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, 2º semestre em Ciências Contábeis, como efeito de obtenção de aprendizado e nota da disciplina de Teoria da Administração, sob orientação do professora Meire Denise . Osasco Agosto, 2013 RESUMO A presente ATPS tem como finalidade de detectar e analisar o significado da palavra administração, sua importância e sua história, seu contexto simplificado e resumido, mostrando como ela surgiu, quais foram sua características e…