Resumo O Lider Eficaz

Este resumo tem 3 objetivos: * Aumentar o seu interesse pelo assunto; * Divulgar o livro e o autor. Mostro apenas algumas jóias. O tesouro completo está no livro; e * Despertar o interesse pela leitura. Acredito que um bom livro, como este, se compreendido na sua plenitude, poderá mudar a vida de qualquer um. Um Abraço e boa leitura... Resumo do Livro A idéia central de Sun Tzu é que as batalhas ou as competições são vencidas pela organização ou pessoa que, em primeiro lugar, tenha a

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 3 3 O LÍDER E OS DESAFIOS DE GERIR PESSOAS 3 3.1- O QUE FAZEM OS LÍDERES PARA TRANSFORMAREM AS ORGANIZAÇÕES? 4 3 4-CONFLITOS NAS EQUIPES DE TRABALHO 5 3.1 EDMARCOS 5 3.1.1 LUCAS 5 3.1.2 MAICK 5 3.1.3 MÁRIO 5 3.1.4 DEBORA 5 3.1.5 FLÁVIO 5 REFERÊNCIAS 6 1 - RESUMO: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER E COMO ELE DEVE AGIR PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS QUE A GESTÃO DE PESSOAS EXIGE

Sheila Uzêda Aluna: Juliana Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível para a liderança eficaz. Contudo tais…

e ao final observaremos qual estilo é o mais eficaz. 1. Liderança e Motivação. Para fazer uma empresa ou um departamento produzir resultados, o administrador deve desempenhar funções ativadoras. Entre elas sobressaem a liderança e o uso adequado de incentivos para obter motivação. Ambos requerem uma compreensão básica das necessidades humanas e dos meios pelos quais essas necessidades podem ser satisfeitas ou canalizadas. Em resumo, o administrador precisa conhecer…

para termos um trabalho eficaz e satisfatório temos que diferenciar certos cargos. Um exemplo importante é a diferença entre um líder e um administrador. Segundo Robbins, a liderança é definida como a capacidade de influenciar pessoas a alcançar determinados objetivos. Na administração temos a ausência de um líder e de um administrador eficaz, a ausência de uma boa comunicação também interfere muito na atuação do líder que tem como “obrigação” se fazer entender. Entre um líder e um…

Resumo ............................................................................. III Introdução ......................................................................... 1 CAPÍTULO 1 ..................................................................... 2 CAPÍTULO 2 ..................................................................... 2 CONCLUSÕES ................................................................. 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................. 5 RESUMO

Gestão Empresarial – Polo Pindamonhangaba Imagine que você ficou encarregado de capacitar um grupo de jovens administradores para serem líderes eficazes e responda como você explicaria a eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei a

2014 SUMÁRIO ANEXO 1..................................................................................................................... 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES ................................................................................ 1 RESUMO DA OBRA ................................................................................................... 1 CONCLUSÃO ............................................................................................................. 3…

Niterói 2012 Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Resumo do Capitulo 14 da PLT Liderança Liderança é o processo de desenvolver ideias de uma visão, viver de acordo com valores que deem suporte a tais ideias e influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas de demais recursos. O líder é aquele que reflete os atributos específicos da liderança – idéias, visão,…

pode ser formal ou não. Os líderes podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal. Teorias sobre Liderança Teoria dos traços Teoria dos traços : as pesquisas para identificar os traços responsáveis pela capacidade de liderança deram em nada. Por exemplo, algumas delas chegaram a identificar 80 traços e apenas cinco deles eram comuns a quatro ou mais estudos. Assim, essas pesquisas não foram capazes de determinar os traços que diferenciassem líderes de…