Resumo O Lider Do Futuro

O líder nasce ou se faz? . É uma pergunta que surge sempre que se aborda o tema da liderança. A opinião generalizada é que existem líderes que nascem com capacidades inatas e outros que se vão formando em seu desenvolvimento profissional. As habilidades inatas favorecem o desenvolvimento do líder, mas as vezes resulta mais determinante a formação que vamos adquirindo e a experiência que vamos acumulando. Existem técnicas de liderança, de tomada de decisões, de condução de equipes, de motivação,

Liderança educacional: importância do uso da tecnologia da informação nas Instituições de Ensino Superiores Privadas (IES) Juliana Gonçalves Ferreira Lima¹ Mestranda em Administração RESUMO O presente artigo aborda e ressalta a importância do líder na administração educacional e o uso da inovação tecnológica dentro das Instituições de Ensino Superior Privada, estas que serão destacadas durante todo o texto como IES Privadas. Com o crescimento das vagas ofertadas pelas…

militares ficam em segundo plano diante das negociações diplomáticas - Stalin deixa a Criméia como o grande vitorioso do encontro de Aliados. nquanto os soldados aliados seguiam destroçando as forças do Reich em batalhas por toda a Europa, seus líderes encontraram-se novamente no início do mês para mais uma semana de conferências. Desta vez, a reunião aconteceu às margens do mar Negro, em Yalta, na Criméia, sob as abóbadas de um antigo palácio czarista - atualmente sob o jugo de…

SP / 18 de Abril de 2012 Resumo: Introdução a Ética “Nós não somos ainda o que queremos ser; Não somos ainda o que merecemos ser; Mas graças a Deus, somos mais do que éramos” (Martin Luther King) Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra "ética" é derivada do grego ἠθικός que significa aquilo que pertence ao caráter. Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou…

Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem Marcio Luis Carreira, Alex Fernando Mariano, Ana Carolina Sartori, Rodrigo Setra de Oliveira Resumo Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência operacional em relação aos concorrentes que possibilite oferecer produtos e serviços diferenciados no mercado. A competitividade e as mudanças no ambiente externo proporcionam às organizações não somente uma…

Brasil (1992) Professor titular da Universidade do Vale do Paraíba, Brasil. Introdução: O autor quis mostrar que existem vários tipos de liderança, e que ser um líder não é apenas dar ordem, mas sim se impor, ser responsável, e ter atitudes para poder gerenciar o grupo, pois se não há um líder competente a empresa tendi a cair. Resumo da obra Há diversas definições sobre a liderança de acordo com o autor Yukl (1998) define a liderança como “o processo de influenciar as atividades de…

“O que nos motiva a alguma coisa, não é o dinheiro ou posição social, mas sim, a necessidade”. Richard Nixon Sumário Introdução 1. O papel do líder como Influenciador no Comportamento Organizacional...........8 1.1 Definições de Liderança...........................................................................,8 1.2 Origens da Palavra “Líder”.......................................................................10 1.3 Visões de Liderança.................................................

Resumo do Livro : O futuro da Administração O autor define conceito de inovação na gestão como sendo qualquer coisa que altera substancialmente formas organizacionais costumeiras e, como resultado, faz progredir as metas da organização, ela muda a forma que os gestores trabalham, e o faz de uma maneira que aprimora o desempenho organizacional. A inovação na gestão contempla os processos de gestão de uma empresa, as fórmulas e rotinas que determinam como o trabalho de gestão é…

Duque de Caxias 2013 RESUMO Resume-se líder a capacidade de liderar seus subordinados com objetivo de alcançar um objetivo. Objetivo este que para as empresas é seu ponto inicial para o sucesso. Um líder influencia toda uma equipe, pois o poder está em suas mãos; ele dirige, orienta, coordena e planeja. Enfim os estilos de liderança podem impactar causando pontos que podem levar ao sucesso e/ou fracasso. Em alguns casos não se troca o líder por comodismo ou, seja como este já

RESUMO DAS PALESTRAS TED Em entrevista com 500 pessoas de sucesso, realizada por Richard Saint John, apontou os oito segredos para o sucesso: a paixão - fazer algo por amor e não por dinheiro, o trabalho duro - nada vem facilmente, mas torne o trabalho divertido, tornar-se bom no que faz através da prática, manter o foco no que realmente você quer, esforçar-se fisicamente e mentalmente mais e mais contra a timidez e insegurança, servir ou compartilhar com outros valorizando mais…