Resumo O Lider Do Futuro

de Pessoas Prof. Edson P. Silva 1ª Reunião 06/08/15 Filme: A questão dos Paradigmas (Siamar) Filme: Mudanças Acontecem (YouTube) Filme: Gerente Minuto Livro: Inteligência Emocional – Resumo Capitulo Raízes da Empatia “Qualidade é antes, uma questão de nível de exigência” Conceito Universal Liderança: Lider é aquele que consegue com que os outros façam o que ele precisa Discernir -> Discernimento Protagonista -> O primeiro a sofrer a agonia (grego) - Empreendedorismo –…

Gestão Empresarial – Polo Pindamonhangaba Imagine que você ficou encarregado de capacitar um grupo de jovens administradores para serem líderes eficazes e responda como você explicaria a eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei a

Gilson Gregório da Conceição Projeto Integrado Multidisciplinar – I Belém – PA 2012 Resumo Esta obra multidisciplinar tem como objetivo avaliar empresas disponíveis no mercado tais como: crescimento, expansão de mercado, quais dificuldades enfrentadas no dia-a-dia, quais suas concorrentes e etc. Este trabalho conta a história da rede de supermercado do Grupo Líder como esta empresa genuinamente paraense está trabalhando pra melhora da vida da população Paraense,…

br/_img/_uploads/trabalho_definitivo2012.pdf NOME DO PROJETO OU ARTIGO São Paulo Junho/2013 Livro 1 ALBUQUERQUE, Jamil. A arte de lidar com as pessoas: a inteligência interpessoal aplicada. São Paulo: Planeta, 2003. Resumo: Escrito num estilo apurado, harmonioso e, sobretudo, simples. A Arte de lidar com pessoas se propõe a unir a capacitação e o humanismo, transformando a inteligência interpessoal numa grande vantagem competitiva. É um livro de leitura…

SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE BACHARELADO DE SERVIÇO SOCIAL ROBSON DOS SANTOS ABREU RESUMO DO LIVRO CAPITÃES DA AREIA DE JORGE AMADO ROBSON DOS SANTOS ABREU RESUMO DO LIVRO CAPITÃES DA AREIA DE JORGE AMADO Resumo apresentado a disciplina de economia I da Universidade Salgado de Oliveira-UNIVERSO, como…

SUMÁRIO 1. 1. OBJETIVO................................................................................................................ 1. Resumo dos principais produtos a serem fabricados......................................... 2. Missão da Empresa........................................................................................................ 1.3 Setores de Atividade...........

cultura corporativas. TAREFA 3 Escreva um texto, com até 30 linhas, em Word, fonte Arial 12, espaçamento simples com o seguinte tema: A importância da ética corporativa (o texto deverá conter o resumo da leitura da tarefa 1 e o exemplo da tarefa 2). IMPORTANTE: Esse texto será a apresentação do futuro trabalho: Modelo de Gestão da Ética (para pequena ou micro empresa)que o grupo deverá apresentar no final do 2º bimestre. Aula-tema 02: Predisposição Ética Depois de assistir à…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – RESUMO 1 3 – CRÍTICA 1 4 – CRÍTICA 1 Continuação 5 – RESUMO 2 INTRODUÇÃO Matéria da revista exame sobre gestão, onde os leitores enviam perguntas e duvidas. E o professor/consultor Vicente Falconi comenta sobre o assunto, e da uma direção para o leitor. Foram analisadas dua situações. Vicente Falconi é um dos mais renomados especialistas em gestão no Brasil e cofundador da consultoria INDG. Resumo 1: Um homem de 37 anos que desenvolveu sua carreia em

DEFINIÇÃO DE MARKETING PARA O SÉCULO XX..................4 Passo 3 – Relatório contendo todos os dados da empresa e um resumo com as idéias principais do Marketing para o século XXI............................................4 1. Etapa 1 - Aula-tema: Definição de Marketing para o Século XXI. Passo 3 – Relatório contendo todos os dados da empresa e um resumo com as idéias principais do Marketing para o século XXI. Empresa: Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda. …

RESUMO Esta monografia tem o objetivo de apontar os resultados positivos que o investimento em treinamentos de liderança gera para as organizações. Apresentando a importância do trabalho de um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior