Resumo O Lider Do Futuro

FACULDADE INTEGRAL CANTAREIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WILLIAN DOUGLAS RIBEIRO CARDOSO O LIDER DO FUTURO SÃO PAULO 2013 FACULDADE INTEGRAL CANTAREIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WILLIAN DOUGLAS RIBEIRO CARDOSO O LIDER DO FUTURO Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial para obtenção de aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa Científica I, sob orientação do Professor Joaquim Fernandes Filho. SÃO…

Questões do livro Metanóia 01 - Faça um resumo do livro e analise critica a teoria e a prática existente nas organizações. Fazer pesquisa em uma ou mais carreiras específicas: O livro trata da estória de Lucas um empreendedor que perde um grande contrato e seu principal cliente. Trata-se de um típico empresário brasileiro, correndo desesperadamente atrás de resultados. Lucas é sócio de uma empresa bem-sucedida, mas que não consegue mais os resultados que outrora atingia. Concorda,…

Resumo O presente projeto tema como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu estilo próprio de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, autoconfiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma filosofia mais humanista onde é…

Resumo A liderança é fundamental para a compreensão do comportamento de um grupo, pois é através da habilidade humana de liderança, que o líder consegue direcionar suas decisões para alcançar e as vezes ir além dos objetivos traçados pela Organização. Esta capacidade é extremamente valiosa para a melhoria de desempenho do grupo. A abordagem comportamental classificou a liderança em duas categorias: a orientada para as tarefas e a orientada para as pessoas. Mas nenhum estilo é efetivo em…

práticas relativas aos vários aspectos da liderança na condição única de compreensão... 433 Palavras2 Páginas desafio desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando:  Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes);  Desenvolver líderes;  Capacitá-los a liderança situacional;  Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Passo 03 Após a capacitação dos Diretores e Gerentes, elabore um programa... 1252 Palavras6 Páginas Custos  MBA Gestão…

este um dos tripés básicos ao qual o clube é fundado. Este projeto visa ser uma ferramenta para que este objetivo seja alcançado de forma plena e sem maiores dificuldades, fazendo assim uma preparação não somente de futuros lideres espirituais, mas conforme a idéia proposta, futuros críticos, intelectuais e profissionais de sucesso, incentivando assim o empenho maximo destes juvenis em qualquer aspectos de suas vidas. Marco Teórico: A leitura engrandece a alma, alimenta nossas…

Resumos: Curso Administração Pública – CEDERJ – AP2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I Unidade 4 – Processo Administrativo Integrado Estudo das 5 funções organizacionais de modo integrado: [1] planejamento, [2] organização, [3] liderança, [4] execução e controle.  cada uma é parte integrante de um processo, elas se interrelacionam e são interdependentes. [1] PLANEJAMENTO A partir de 1960: a disciplina “estratégia” entra na área da Administração  serve para todos os tipos de…

__________________________________________ Profº Silvio Sampaio Anhanguera educacional Ltda Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 RESUMO ...............................................................................................................6 CONFLITO…

NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: xxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxx. Redação do texto/ Resumo: Elaborar um resumo baseado nos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lima, Renata Fernandes de Oliveira OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas –

RESUMO Gestão Estratégica é a forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas, onde são realizados levantamentos das situações das organizações para avaliar as melhores estratégias a serem aplicadas para se oferecer o melhor resultado alcançado. Palavras-chave: Gestão Estratégica, resultados, planejamento. 1 CONCEITO DE GESTÃO ESTRATEGICA Há uma grande diferença entre Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico é