Resumo Livros Lideranca E Motivacao

Desenvolvimento das Organizações RESUMO O objetivo desta pesquisa é destacar as vantagens de investir em treinamento dos funcionários dentro de uma organização e o porquê desse recurso ser um diferencial tão competitivo. Destacaremos como e quais técnicas para alcançar uma boa liderança; Apontaremos a importância da motivação e a influência positiva que ela tem sobre o ser humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em livros sobre Recursos…

O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADA Alessandro Possati1 RESUMO Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o…

) ( x ) ( ) ( x ) ( x ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( x ) Folha de rosto (obrigatório) Errata (opcional) Folha de aprovação (obrigatório) Dedicatória (opcional) Agradecimentos (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo em português (obrigatório) Resumo em inglês (obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Lista de tabelas (opcional) Lista de abreviaturas e siglas (opcional) Lista de símbolos (opcional) Sumário (obrigatório) ( x ) ( x ) ( x ) Introdução…

........................03 2. RESUMO DA OBRA..................................................................................04 3. ABORDAGEM DA DISCIPLINA................................................................06 4. RESENHA CRÍTICA..................................................................................09 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................10 1. INTRODUÇÃO O livro a hora da verdade, de Jan Carlzon,

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional…

monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção para aspectos essenciais de boa liderança,…

de | | |experiência, desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante . Seu primeiro livro publicado no Brasil foi | | |“O monge e o executivo”. Ele defende a tese de que os lideres devem ter caráter, uma base espiritual muito forte | | |e a consciência de liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com amor, dedicação e respeito pelas | |…

ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL SOBRAL – CE 2014 Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no ambiente de trabalho. A motivação deve estar constantemente em mudança, através dela pode se obter o melhor de cada subordinado, atingindo resultados cada vez mais…

Resumo Capitulo 2 Escola de Relações Humanas (E.R.H) A escola surgiu através de estudos realizados por professores da Universidade de Harvard, baseando-se nas orientações de Taylor, Gilbreth e seus sucessores. Acreditava-se que a eficiência do homem se dava através de fatores diversos, para testar isso os estudos foram divididos em fases, e em cada fase analisava-se algo novo na produtividade. Uma das características daquela época, era que os pesquisadores de Hawthorne eram…