liderança

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA

Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

Maria Jamille Teixeira Caraúba

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL

SOBRAL – CE
2014
Maria Jamille Teixeira Caraúba

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL

Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos.

Orientadora: Prof. Esp. Keila Costa de Souza

Sobral- 2014

Maria Jamille Teixeira Caraúba

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL

Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos.
Artigo aprovado em:______/______/______

Orientadora: Prof. Esp. Keila Costa de Souza
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA

1º Examinador:
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú – IVA

2º Examinador:
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú – IVA

Coordenador do Curso ProfªNargila Vidal Loiola
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú – IVA

Sobral – 2014

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL

Maria Jamille Teixeira Caraúba1
Keila Costa de Souza2

RESUMO :

O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação, como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que