Resumo Jogos De Negocios Rh Fgv

INSTITUTO ISABEL GESTÃO DE NEGÓCIOS EM EDUÇAÇÃO Ronaldo Nunes Dulcetti RIO DE JANEIRO 2002 RONALDO NUNES DULCETTI GESTÃO DE NEGÓCIOS EM EDUCAÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação lato sensu do Instituto Isabel para obtenção do título de especialista em…

companheirismo e o carinho de todas as horas. A Aline Borges e a Halynka Garcia que foram ótimas ouvintes e amigas não me deixando desistir dessa jornada. A todos os meus amigos que perto ou longe fazem a diferença em tudo o que faço. -6- RESUMO As relações amorosas no ambiente de trabalho não são um tema muito explorado na literatura acadêmica brasileira. Esta dissertação visa responder à indagação de como a cultura organizacional influencia esses relacionamentos amorosos.…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADRIANA MIGUEL VENTURA ÉTICA NOS NEGÓCIOS E ÉTICA PESSOAL Uma questão de integridade SÃO PAULO 2004 ADRIANA MIGUEL VENTURA ÉTICA NOS NEGÓCIOS E ÉTICA PESSOAL Uma questão de integridade Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas como requisito para obtenção de título de Doutor em Administração de Empresas. Área de concentração:…

mais instigante e desveladora. Obrigada aos respondentes de minha pesquisa exploratória pela atenção e dedicação com que acolheram meu tema e pelo empenho com o que o trataram. Meu agradecimento especial à Especialista de Remuneração e ao Diretor de RH, que acima de tudo, disponibilizaram-me seu tempo. E aos respondentes da etapa quantitativa, que mostraram, através de seus e-mails, que um tema novo pode auxiliar o desenvolvimento da prática administrativa. À Revista Amanhã, em especial…

promoção de programas de estágio, missão principal do CIEE. Este livro não é a primeira incursão do autor no estratégico campo da educação e do trabalho. prefácio É dele também a obra Formando empreendedores – Guia para o estudante que sonha com negócio próprio, de 2006 – uma mais do que bem-vinda aula sobre como sobreviver num mercado em que o tradicional emprego assalariado dá sinais de extinção, em favor de outras modalidades de relações ocupacionais. Há cerca de uma década, saía a…

difíceis Em paralelo e em sintonia com esse quadro, acentuava-se o declínio das expectativas dos empresários do setor, já registrado pelas últimas Sondagens Nacionais realizadas pelo SindusCon-SP em conjunto com a FGV. No trimestre encerrado em julho, o Índice de Confiança da Construção da FGV recuava 10,3%, ante igual período do ano passado. Somente em julho, o indicador caiu 12,4%, depois de uma retração de 8,9% em junho. Foi o pior resultado de toda a série nesta base…

autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Se estamos possuídos por uma inabalável determinação conseguiremos superá-la. Independentemente das circunstâncias, devemos ser sempre humildes, recatados e despidos do orgulho”. (Dalai Lama) RESUMO O presente trabalho é sobre as técnicas de Gestão Organizacional da Print Card Indústria Brasileira de Serigrafia Ltda - EPP. Relata sua origem, seu desenvolvimento e crescimento institucional dentro de seu ramo de atividade realizada.…

ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: PROPOSTA DE QUADRO ANALÍTICO BASEADA EM ESTUDO EXPLORATÓRIO NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA Paloma Gomes Franco1 Elizandra Pinoti Ferreira2 Anne Pinheiro Leal3 RESUMO O assédio moral, apesar de estar na “ordem do dia” das organizações e da sociedade, no Brasil ainda carece, para seu melhor entendimento, de um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas…

AGRADECIMENTOS A todos que direta e indiretamente contribuíram para realização deste trabalho. Aos professores e orientadores pela dedicação e empenho durante o curso. Aos amigos e familiares por fazerem parte de minha vida. 7 RESUMO O tema Gestão de Pessoas é a união entre pessoas e organizações. O trabalho toma considerável tempo da vida das pessoas e dependem delas mesmas para o alcance do sucesso. As pessoas são o principal ativo da organização, e por isso…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS FGV Management M B A GESTÃO COMERCIAL FORMULAÇÃO DE POLÍTICA COMERCIAL FILIAIS RIBEIRÃO PRETO GESTÃO COMERCIAL I POLÍTICA COMERCIAL Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Curso de MBA em Gestão Comercial, da Fundação Getúlio Vargas, sob a orientação do Prof. Ms. João Baptista Vilhena. Ribeirão Preto SETEMBRO 2005 S U M Á R I O 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 07 2. VISÃO E MISSÃO DA