Resumo Inss

2.1 - Informações: 5 2.2 - Informações de junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: 5 2.3 - Balancete de Verificação 31/05/2012 antes da Folha de Pagamento 5 3 - Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 7 4 - Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 9 4.1 - Livro Diário 9 4.2 - Lançamento referente ao mês de Junho de 2012 10 4.3 - LIVRO RAZÃO 12 4.4 - RAZONETES 16 5 - Balancete de Verificação de 30/06/2012 17 6 -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 preparação do resumo da folha de pagamento 4 3 contabilização do resumo da folha de pagamento 7 3.1 livro diário 7 3.2 Livro razão 8 4 balancete de verificação 10 5 financiamentos de máquinas 12 6 GESTÃO DE EQUIPES 13 6.1 o que são conflitos 13 6.2 qual o papel do líder na condução de equipes 13 6.3 de acordo com a teoria dos dois fatores de herzberg o que está desmotivando a equipe 14 6.4 solução

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AMBIENTE EMPRESARIAL 4 2.1 CÁLCULO 4 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 8 2.4 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 8 2.4.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Malow 9 2.4.2 Teoria dos dois fatores de Herzberg 10 2.4.3 Projeto motivação Supermercado Bom Preço Ltda. 11 2.5 REGIONALIZANDO 12 2.6 CULTURA E SOCIEDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é um importante instrumento que auxilia o…

Insalubre com grau de risco médio 20%. Atividade: 1. Preparação do Resumo da Folha de Pagamento. ✓ Ver planilha Excel Anexo. 2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento. ✓ Remuneração mensal conforme folha de pagamento R$ 10.935,49 ✓ Salário- Família conforme folha de pagamento R$ 36,16 ✓ INSS descontado conforme folha de pagamento R$ 1.081,73 ✓ IRRF…

Imposto de Renda Retido na Fonte Descrição Referência Vencimentos Descontos A Recebimentos 1 B Dependentes 02 359,42 C INSS 11% 275,00 D IRRF 7.5% 5,84 E Plano de Saúde CANAL DE EMPREGOS (http://parceiros.catho.com.br/afiliados/? perfil=1&id=14116) 2.500,00 0,00 SUBTOTAL 2.500,00 280,84 2.219,16 Salário Líquido Bruto base para INSS base para IRRF base para FGTS FGTS 2.500,00 2.500,00 1.865,58 2.500,00 200,00 Tabela 2014 Estes demonstrativos,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Preparação do resumo da folha de pagamento 5 3.0 Contabilização do resumo da folha de pagamento 6 3.1 LIVRO RAZÃO 6 3.2 LIVRO DIÁRIO 8 4.0 Balancete de verificação DE 30/06/2012 9 5.0 Financiamento DE Máquinas 11 6.0 Gestão de Equipes 13 7.0 Regionalizando 16 8 CONCLUSÃO 17 9 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Para sermos bons contadores precisamos ter um amplo conhecimento em várias áreas. Precisamos conhecer e dominar vários…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO............................................................... 4 2.1.1 CONTABILIZACAO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 7 2.2 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO..................................................................... 7 2.2.1 REGISTRO NO LIVRO RAZAO........

empregados: a) 20% referente ao INSS Patronal para as empresas NÃO optantes do Simples Nacional; b) 1%, 2% ou 3% referente a Risco de Acidente do Trabalho (RAT) e contribuição adicional, se for o caso, variando conforme o grau de risco, acrescido do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) a partir de janeiro/2010; e c) geralmente 5,80% de contribuição variável de Outras Entidade (Terceiros), destinada às entidades SENAI, SESC, SESI, etc., onde o INSS se incumbe de…

Trabalho apresentados ao curso Ciências Contábeis: Curvelo – MG 2015 SUMÁRIO 1 ração do resumo da folha de pagamento 3 2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 Livro Diário 4 2.2 Livro Razão 5 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 9 4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 6 gestão de equipes 12 7 REGIONALIZANDO 16 8 Conclusão 18 9 Referências Bibliográficas 19 1 ração do resumo da folha de pagamento Elaboração da Folha de Pagamento da empresa: Moeda Forte Serviços…

legislações trabalhistas 2014 Sumário 1 LEIS PARA A PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER 1.1 Resumo A constituição federal estabelece que homens e mulheres sejam iguais em direitos e obrigações, visando à proteção do mercado de trabalho da mulher e proibindo a diferença de salários, o exercício de funções e critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. 1 Necessidade de criação Houve a necessidade